景區(qū)餐廳切配工勞動(dòng)合同

景區(qū)餐廳切配工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本勞動(dòng)合同類型為_(kāi)___年期限勞動(dòng)合同。2.本勞動(dòng)合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。3.除非甲乙雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均未提出終止或變更勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的景區(qū)餐廳擔(dān)任切配工職務(wù)，負(fù)責(zé)食材的切割、配制等工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作性質(zhì)確定。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事需提前向甲方請(qǐng)假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，支付時(shí)間順延。4.乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定帶薪年休假的權(quán)利，具體假期根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方制定的病假管理制度執(zhí)行。4.乙方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，如一方提出變更、解除或終止勞動(dòng)合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方制定的離職手續(xù)辦理。3.甲方如解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。3.甲方如未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方離職證明（如有）5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方薪酬制度規(guī)定7.甲方考勤制度規(guī)定8.甲方病假管理制度9.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定工作時(shí)間提供勞動(dòng)，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，屬于違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。5.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性階段。3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的額外報(bào)酬。5.年休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位制度享有的帶薪休息權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，根據(jù)醫(yī)療結(jié)果申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按國(guó)家規(guī)定享受工傷待遇。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如何處理？解決辦法：提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，辦理離職手續(xù)，按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：書(shū)面催告甲方支付工資，協(xié)商無(wú)果后可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如何處理？解決辦法：書(shū)面催告甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)商無(wú)果后可向社保部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的景區(qū)餐廳招聘切配工。2.乙方為尋求合適工作，與甲方達(dá)成用工意向。3.雙方在平等自愿、公平公