排球教練勞動(dòng)合同模板

排球教練勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________排球教練勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿(mǎn)前，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方排球球隊(duì)教練員，負(fù)責(zé)球隊(duì)的日常訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)和運(yùn)動(dòng)員管理等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃，提高球隊(duì)競(jìng)技水平。3.乙方應(yīng)參加甲方組織的各類(lèi)賽事，并根據(jù)賽事要求，組織球隊(duì)參賽。4.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，不得擅自離崗。第三條工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。2.乙方因工作需要在其他地點(diǎn)出差的，應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。2.乙方應(yīng)參加甲方組織的值班、培訓(xùn)等活動(dòng)。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方參加比賽并獲得優(yōu)異成績(jī)的，甲方按照約定給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方如因故解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方在工作中受傷的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的其他福利待遇。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。4.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教練員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方賽事安排6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.乙方工作成果證明8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。3.乙方未按照合同約定參加比賽或訓(xùn)練，視為違約。4.乙方遲到、早退、擅自離崗，視為違約。5.乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，視為違約。6.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金，視為違約。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.保密條款：勞動(dòng)合同中，雙方約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作成果要求，乙方應(yīng)按照要求進(jìn)行改進(jìn)。2.問(wèn)題：乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)實(shí)際情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違