紡織行業(yè)勞動爭議解決之道

紡織行業(yè)勞動爭議解決之道合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就紡織行業(yè)勞動爭議解決事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動爭議的范圍本合同所稱勞動爭議，是指在勞動合同履行過程中，甲乙雙方在勞動權(quán)利和義務(wù)上發(fā)生的爭議。具體包括：1.勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止；2.勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等事項(xiàng)；3.職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展等事項(xiàng)；4.甲方侵害乙方合法權(quán)益的其他事項(xiàng)。第二條勞動爭議解決方式1.向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；2.向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.向人民法院提起訴訟。第三條勞動爭議調(diào)解1.甲方和乙方應(yīng)自覺履行調(diào)解協(xié)議，按照約定履行自己的權(quán)利和義務(wù)。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四條勞動爭議仲裁1.甲乙雙方在收到仲裁申請書后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。2.仲裁庭依法審理爭議案件，并作出裁決。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。3.甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五條勞動爭議訴訟1.甲乙雙方在向人民法院提起訴訟時，應(yīng)提交仲裁裁決書、起訴狀和證據(jù)。2.人民法院依法審理勞動爭議案件，并作出判決。判決書生效后，甲乙雙方應(yīng)履行判決。第六條保密條款1.甲乙雙方在勞動爭議解決過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他條款1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.勞動爭議調(diào)解協(xié)議3.勞動仲裁申請書4.仲裁裁決書5.起訴狀6.法院判決書7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照約定履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)2.未按照調(diào)解協(xié)議約定的內(nèi)容履行3.未按照仲裁裁決書或法院判決書的內(nèi)容履行4.泄露在勞動爭議解決過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：在勞動合同履行過程中，勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的糾紛。3.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.保密協(xié)議：約定雙方在合同履行過程中對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動爭議協(xié)商不成：雙方可尋求第三方調(diào)解或仲裁，亦可向法院提起訴訟。2.勞動仲裁裁決不服：可以向法院提起訴訟，法院將重新審理案件并作出判決。3.泄露保密信息：違約方需承擔(dān)法律責(zé)任，受害方可以要求違約方停止侵權(quán)、消除影響、賠償損失。4.未履行判決書：可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.紡織行業(yè)企業(yè)與員