員工調(diào)動(dòng)與離職管理制度

員工調(diào)動(dòng)與離職管理制度一、調(diào)動(dòng)管理1.1調(diào)動(dòng)程序1.1.1員工調(diào)動(dòng)是指將員工從原有崗位調(diào)入到其他崗位的過(guò)程。調(diào)動(dòng)程序如下：1.1.1.1員工需提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容包含：調(diào)動(dòng)原因、調(diào)動(dòng)崗位、調(diào)動(dòng)時(shí)間等。1.1.1.2調(diào)動(dòng)申請(qǐng)需經(jīng)所在部門經(jīng)理審批，并提交人力資源部備案。1.1.1.3人力資源部依據(jù)崗位需求和員工個(gè)人本領(lǐng)等因素進(jìn)行評(píng)估，并作出決策。1.1.1.4人力資源部將調(diào)動(dòng)決策結(jié)果通知員工和相關(guān)部門，布置具體調(diào)動(dòng)事宜。1.1.1.5調(diào)動(dòng)后，員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，完成崗位交接工作。1.2調(diào)動(dòng)范圍1.2.1員工調(diào)動(dòng)范圍包含：1.2.1.1同部門內(nèi)崗位調(diào)動(dòng)。1.2.1.2跨部門崗位調(diào)動(dòng)。1.2.1.3不同地區(qū)崗位調(diào)動(dòng)。1.2.1.4跨職能崗位調(diào)動(dòng)。1.2.2調(diào)動(dòng)范圍確實(shí)定需依據(jù)崗位需求、員工個(gè)人本領(lǐng)等因素進(jìn)行評(píng)估決策。二、離職管理2.1離職申請(qǐng)2.1.1員工離職是指員工提出離職申請(qǐng)，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程。離職申請(qǐng)程序如下：2.1.1.1員工需書(shū)面提交離職申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容包含：離職原因、離職日期等。2.1.1.2離職申請(qǐng)需經(jīng)所在部門經(jīng)理審批，并提交人力資源部備案。2.1.1.3人力資源部將離職申請(qǐng)通知相關(guān)部門，進(jìn)行離職手續(xù)處理。2.1.1.4離職手續(xù)包含但不限于：交接工作、清算產(chǎn)生的費(fèi)用、歸還公司資產(chǎn)等。2.2離職面談2.2.1離職面談是指人力資源部與離職員工進(jìn)行溝通，了解離職原因、收集離職看法和建議的過(guò)程。2.2.2離職面談應(yīng)在員工離職后的一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，面談內(nèi)容包含但不限于對(duì)員工工作環(huán)境、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展等方面的評(píng)價(jià)和建議。2.2.3人力資源部將離職面談結(jié)果進(jìn)行匯總分析，并針對(duì)涉及問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)措施。2.3離職手續(xù)2.3.1員工離職時(shí)，需完成以下離職手續(xù)：2.3.1.1領(lǐng)導(dǎo)審批：離職員工需向所在部門經(jīng)理提出離職申請(qǐng)，經(jīng)經(jīng)理審批后方可離職。2.3.1.2交接工作：離職員工需與接替者進(jìn)行工作交接，確保工作的連續(xù)性和順利進(jìn)行。2.3.1.3資產(chǎn)清單：離職員工需將所屬部門交付的公司資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)和登記，并按規(guī)定歸還。2.3.1.4離職結(jié)算：離職員工需與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等方面的結(jié)算。2.4離職后管理2.4.1離職員工退出后，企業(yè)應(yīng)做好相關(guān)管理工作，包含但不限于：2.4.1.1歸檔保管：將離職員工的檔案進(jìn)行歸檔保管，確保檔案的安全性和完整性。2.4.1.2關(guān)注反饋：企業(yè)應(yīng)關(guān)注離職員工對(duì)公司的反饋，及時(shí)進(jìn)行整改和改進(jìn)。2.4.1.3合作伙伴關(guān)系：企業(yè)可與離職員工保持良好的合作伙伴關(guān)系，以共同發(fā)展為目標(biāo)。三、附則3.1調(diào)動(dòng)與離職獎(jiǎng)懲3.1.1調(diào)動(dòng)優(yōu)秀員工可予以適當(dāng)激勵(lì)和提升機(jī)會(huì)。3.1.2違反調(diào)動(dòng)與離職管理制度的員工，將按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.2遵守法律法規(guī)3.2.1公