教育機構(gòu)勞動合同范例

教育機構(gòu)勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為教育機構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如提前終止或解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方教育機構(gòu)擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方國家法定節(jié)假日休息，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，每月____日發(fā)放工資。2.乙方享受的教育培訓(xùn)、獎金、提成等福利，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），并按時足額繳納社會保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前書面通知對方。2.甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方要求的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他教育機構(gòu)建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方教學(xué)資源資料8.乙方工作成果證明9.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法活動。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動合同雙方約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合崗位需求。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，可根據(jù)實際情況給予適當(dāng)處罰。2.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：及時采取措施，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：協(xié)調(diào)甲方盡快支付工資，如甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：提醒甲方履行繳費義務(wù)，如甲方拒絕，可向社保部門投訴。5.問題：乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息。解決辦法：按甲方規(guī)定為乙方辦理病假手續(xù)，保障乙方合法權(quán)益。五、所有