河南省餐飲業(yè)經理勞動合同模板

河南省餐飲業(yè)經理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）鑒于甲方為餐飲業(yè)經理，乙方愿意加入甲方單位，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任餐飲業(yè)經理，負責甲方的餐飲業(yè)務管理工作。1.2乙方應嚴格執(zhí)行甲方的管理制度，確保餐飲業(yè)務的正常運營。1.3乙方有權根據市場情況，提出合理化建議，經甲方批準后實施。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。2.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作時間的調整。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內，任何一方均有權提前解除或終止合同，但需提前____天通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權解除勞動合同。6.3甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權解除勞動合同。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動者的勞動合同書9.勞動者的保密協(xié)議書10.勞動者的工作職責說明書二、違約行為及認定：1.乙方違反勞動合同規(guī)定的工作時間、工作內容、勞動報酬等，甲方認定為違約行為。2.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等，乙方認定為違約行為。3.甲方未按照約定提供乙方社會保險，乙方認定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，甲方認定為違約行為。5.雙方在合同期內提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照甲方的規(guī)定工作時間進行工作。3.勞動報酬：勞動者因工作所取得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，由用人單位為勞動者繳納的保險。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時間內加班，甲方未支付加班費。解決辦法：甲方應按照國家和地方規(guī)定，及時支付乙方加班費。2.問題：甲方未按照約定提供乙方社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方辦理社會保險手續(xù)，保障乙方權益。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求賠償。解決辦法：乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。4.問題：雙方在合同期內提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方。解決辦法：雙方應按照合同約定，提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲業(yè)經理，需要聘請乙方作為餐飲業(yè)經理管理餐飲業(yè)務。2.乙方具備餐飲業(yè)經理相關資格和經驗，愿