餐飲行業(yè)廚師長(zhǎng)勞動(dòng)合同

餐飲行業(yè)廚師長(zhǎng)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，提前____天書(shū)面向甲方提出辭職申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方餐飲行業(yè)廚師長(zhǎng)，負(fù)責(zé)廚房的日常管理工作，包括人員調(diào)配、菜品研發(fā)、成本控制等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況，提出合理化建議，甲方應(yīng)給予充分重視并認(rèn)真考慮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的身心健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.3乙方向甲方提出辭職申請(qǐng)，并提前____天書(shū)面向甲方通知，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表9.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表10.保密協(xié)議11.甲方內(nèi)部規(guī)章制度12.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。4.甲方違反合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方辭職，構(gòu)成違約。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。3.帶薪年假：指員工在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時(shí)間。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日。5.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面意見(jiàn)，要求甲方改善勞動(dòng)條件。如甲方仍不改善，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：合同期滿后，甲方拒絕與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲行業(yè)企業(yè)，需要聘請(qǐng)廚師長(zhǎng)管理廚房運(yùn)營(yíng)。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意擔(dān)任甲方餐飲行