日資企業(yè)心理咨詢(xún)勞動(dòng)合同范本

日資企業(yè)心理咨詢(xún)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事心理咨詢(xún)師工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）負(fù)責(zé)為甲方員工提供心理咨詢(xún)服務(wù)，解答心理問(wèn)題，提供心理支持；（2）根據(jù)甲方需求，開(kāi)展心理培訓(xùn)、心理測(cè)評(píng)等相關(guān)工作；（3）協(xié)助甲方建立和完善心理健康管理體系，提高員工心理素質(zhì)；（4）定期向甲方匯報(bào)工作情況，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資為人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定；（3）加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要合理調(diào)整。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方同意在合同期內(nèi)，將其所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)支付違約金____元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供心理咨詢(xún)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。4.乙方違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.心理咨詢(xún)師：專(zhuān)業(yè)從事心理咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的心理咨詢(xún)服務(wù)不符合甲方要求：甲方可以與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改。2.乙方遲到、早退、曠工：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如扣除獎(jiǎng)金、工資等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并要求乙方停止侵權(quán)行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.日資企業(yè)招聘心理咨詢(xún)師2.心理咨詢(xún)師與日資企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同3.日資企業(yè)為心理咨詢(xún)師