建筑項目聘用合同

建筑項目聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、地點及期限1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3本聘用合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條聘用條件2.1乙方須具備國家規(guī)定的從事應(yīng)聘崗位所需的相應(yīng)資格條件，并提供真實、有效的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件。第三條待遇3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。3.2甲方按照乙方的崗位、工作性質(zhì)及勞動表現(xiàn)，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。3.4甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保證乙方享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時間規(guī)定，按時上下班。4.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保證乙方享有法定的休息休假待遇。第五條解除和終止合同的條件5.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除和終止合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合聘用條件，經(jīng)甲方通知試用期滿后未能改正的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴格保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反國家有關(guān)法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件，未能改正。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴重影響。4.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同。5.甲方未按約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方必要的勞動保護用品和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會并聘用乙方的單位。2.乙方：指被甲方聘用的人員。3.試用期內(nèi)：指合同雙方約定的一段時間，用于考察乙方是否符合聘用條件。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證、學(xué)歷證、資格證等證件不齊全。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件，否則視為乙方違約。2.乙方在工作過程中受傷。解決辦法：及時送醫(yī)治療，為乙方申報工傷，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定進行賠償。3.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.甲方聘用乙