離職管理合同解除流程

離職管理合同解除流程合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意在甲方工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，簽訂本離職管理合同解除流程，共同遵守。第一條離職申請(qǐng)1.1乙方如因個(gè)人原因需提前離職，應(yīng)提前【具體天數(shù)】書(shū)面通知甲方。1.2乙方如因甲方原因需提前離職，乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的【具體天數(shù)】?jī)?nèi)予以答復(fù)。第二條離職審核2.1甲方收到乙方的離職申請(qǐng)后，應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行離職審核。2.2甲方應(yīng)在收到乙方的離職申請(qǐng)后的【具體天數(shù)】?jī)?nèi)完成離職審核，并將審核結(jié)果通知乙方。第三條離職手續(xù)辦理3.1乙方在得到甲方審核通過(guò)的通知后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。3.2乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)的同時(shí)，向甲方歸還所有與工作相關(guān)的證件、資料和物品。3.3乙方應(yīng)在離職后的【具體天數(shù)】?jī)?nèi)，到甲方指定的部門(mén)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條離職待遇4.1乙方如按約定提前離職，甲方應(yīng)按照公司的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方如因甲方原因提前離職，甲方除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)支付乙方因離職產(chǎn)生的其他費(fèi)用。4.3乙方如在合同期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)【具體天數(shù)】，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。第五條保密協(xié)議5.1乙方在離職后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所涉及的保密信息予以保密。5.2乙方同意在離職后的【具體天數(shù)】?jī)?nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。5.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（員工）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.離職申請(qǐng)書(shū)2.離職審核表3.離職手續(xù)辦理指南4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式5.保密協(xié)議6.請(qǐng)假記錄表7.商業(yè)秘密清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前通知甲方離職，或甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職審核。2.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他相關(guān)費(fèi)用。3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密。4.乙方在合同期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)規(guī)定天數(shù)。5.甲方未按約定提供相關(guān)離職待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.離職管理合同解除流程：指雙方按照法定程序和約定方式，解除勞動(dòng)合同關(guān)系的全過(guò)程。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的補(bǔ)償金。3.保密信息：指與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的，不為公眾所知悉的信息。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提前通知甲方離職。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并提醒乙方履行通知義務(wù)。2.問(wèn)題：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職審核。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高審核效率，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他相關(guān)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)和約定金額，及時(shí)支付乙方應(yīng)得的補(bǔ)償和費(fèi)用。4.問(wèn)題：乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)規(guī)定天數(shù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，合理計(jì)算乙方工資，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行扣除。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意在甲方工作。2.乙方因個(gè)人原因或甲方原因需提前離職。3.雙方遵循平等自愿