濰坊勞動(dòng)合同交通運(yùn)輸業(yè)模板

濰坊勞動(dòng)合同交通運(yùn)輸業(yè)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動(dòng)合同將自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，擔(dān)任____（職位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：____。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算），包括基本工資和績效獎(jiǎng)金。4.2乙方工資的支付時(shí)間為每月的____日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、申請和維護(hù)工作。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作失職、嚴(yán)重失職、違反國家法律法規(guī)等情況，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方的工作成果證明文件10.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.其他雙方在勞動(dòng)合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方個(gè)人原因，按照公司規(guī)章制度處理；若系特殊情況，可協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反法律法規(guī)：及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，按照法律法規(guī)處理，并根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，若系特殊情況，可與乙方協(xié)商解決。5.甲方未參加社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，若系乙方發(fā)現(xiàn)，可協(xié)商解決。