無錫市健身教練勞動合同

無錫市健身教練勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除或終止本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事健身教練工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和培訓(xùn)等事項(xiàng)由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配和安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動報(bào)酬包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享有法定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照甲方制定的工作時間表和工作安排進(jìn)行工作，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商調(diào)整。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險(xiǎn)，如有特殊情況，應(yīng)提前告知甲方并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。第七條勞動紀(jì)律與績效考核7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。7.2甲方應(yīng)建立公正、合理的績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的體檢報(bào)告5.社會保險(xiǎn)參保證明6.勞動合同書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，或提供的設(shè)施用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時支付乙方勞動報(bào)酬，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。6.乙方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)。7.雙方未按照合同約定提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：國家為了保護(hù)勞動者的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞動報(bào)酬支付問題，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.遇到工作環(huán)境或勞動保護(hù)問題，乙方可以向甲方提出改善要求，甲方應(yīng)盡快予以改善。3.遇到社會保險(xiǎn)問題，乙方可以要求甲方提供相關(guān)證明，如甲方不提供，可以向社保部門投訴或申請社保審計(jì)。4.遇到泄露商業(yè)秘密問題，乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并積極配合甲方采取補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的健身教練簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更