福建省漁業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同樣本

福建省漁業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的漁業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________。3.2乙方的休息休假按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：__________元/月。4.2乙方工資的支付方式為：__________（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇。5.3乙方享受年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1本勞動(dòng)合同的解除和終止按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的健康檢查報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明8.仲裁調(diào)解書9.法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.甲方未按約定時(shí)間提供乙方年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。7.甲方未與乙方協(xié)商一致即解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的期限，在該期限內(nèi)雙方享有權(quán)利履行義務(wù)。3.無固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方未約定具體期限，勞動(dòng)者在該崗位上繼續(xù)工作，享有權(quán)利履行義務(wù)。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同期限。5.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方情況而約定的考察期。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。2.甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇：甲方應(yīng)立即支付，如不支付，乙方可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)繳，并向相關(guān)部門報(bào)告。4.勞動(dòng)者在工作中嚴(yán)重違規(guī)：甲方可以依照規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方應(yīng)立即提供，并采取措施防止安全事故的發(fā)生。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方因員工嚴(yán)重違規(guī)而解除勞動(dòng)合同。4.甲方因員工失職、營私舞弊而解除勞動(dòng)合同