民辦教師勞動合同書(2024版)

民辦教師勞動合同書(2024版)合同編號：__________民辦教師勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意根據乙方的工作表現和甲方需求，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事民辦教師工作，具體崗位為：__________。2.乙方應當按照甲方的要求和教學計劃，完成教學任務，保證教育教學質量。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的教學計劃執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假、喪假等休假權利。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、課時工資、獎金等組成，具體工資待遇由甲方根據國家法律法規(guī)和校內規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資支付周期為____，甲方每月____日前支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、子女教育等。第六條勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方應當為乙方提供符合國家安全標準的教學環(huán)境和設施，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應當為乙方提供職業(yè)培訓，提高乙方的教育教學能力。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止勞動合同的，應當辦理相關手續(xù)。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者合同約定的，甲方可以解除勞動合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者合同約定的，乙方可以解除勞動合同。第八條經濟補償和賠償1.雙方解除或者終止勞動合同的，甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經濟補償。2.因甲方原因導致乙方解除勞動合同的，甲方應當支付乙方相應的賠償。第九條保密和知識產權1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方在合同期內創(chuàng)作的知識產權成果，屬于甲方所有的，乙方應當予以承認。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協商補充。3.本勞動合同的修改、補充均須經雙方協商一致，并以書面形式確認。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學歷證明文件

3.乙方教學資格證明文件

4.勞動合同續(xù)簽申請表

5.工資條

6.社會保險繳納證明

7.福利政策文件

8.職業(yè)培訓資料

9.保密協議

10.知識產權歸屬確認書二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供教學環(huán)境和設施，導致乙方人身安全和健康受到威脅。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。

4.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。

6.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者合同約定。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.民辦教師：指在民辦學校從事教育教學工作的教師。

3.經濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。

4.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。

5.知識產權：指法律規(guī)定的知識產權，包括著作權、專利權、商標權等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未提供符合國家安全標準的教學環(huán)境和設施。

解決辦法：乙方可以與甲方協商解決問題，如甲方仍不改善，乙方有權解除勞動合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如甲方仍不繳納，乙方可以向社會保險機構投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如乙方仍不停止泄露行為，甲方有權解除勞動合同。五、所有應用場景：

1.甲方為乙