員工分紅協(xié)議書范本2024年

員工分紅協(xié)議書范本2024年通用合同編號：__________分紅協(xié)議書鑒于：一、公司是一家依據(jù)中華人民共和國法律合法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，擁有獨立法人資格。二、員工為公司的一名正式員工，對公司的發(fā)展和運營作出了一定的貢獻(xiàn)。三、為了激勵員工積極工作，提高公司的經(jīng)營效益，公司決定與員工簽訂本協(xié)議，約定員工分紅的相關(guān)事項?；谏鲜銮闆r，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條分紅原則1.1本協(xié)議項下的分紅，是指公司根據(jù)當(dāng)年度的經(jīng)營效益和財務(wù)狀況，按照本協(xié)議約定的比例和方式，向員工分配的公司利潤。1.2分紅的具體比例和方式，由公司根據(jù)實際情況和本協(xié)議的約定確定。第二條分紅條件（1）員工須為公司正式員工，且在本協(xié)議有效期內(nèi)保持正式員工身份；（2）員工須全面履行崗位職責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度和各項規(guī)定；（3）公司須實現(xiàn)盈利，且分紅金額符合本協(xié)議的約定。2.2員工在滿足上述條件的前提下，按照本協(xié)議的約定，享有獲得分紅的權(quán)利。第三條分紅比例和方式3.1雙方同意，公司當(dāng)年度實現(xiàn)凈利潤后，提取一定比例作為員工分紅，具體比例由公司根據(jù)實際情況確定。3.2分紅方式為公司直接向員工支付現(xiàn)金，或按照公司的規(guī)定采用其他方式。第四條分紅時間4.1公司應(yīng)在每年年度終了后______個月內(nèi)，將符合條件的員工分紅支付給員工。4.2若公司因特殊原因需延遲支付分紅，應(yīng)提前通知員工，并說明原因。延遲支付的時間不得超過______個月。第五條合同的變更、解除和終止5.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更、解除或終止本協(xié)議。5.2下列情況下，本協(xié)議自動終止：（1）員工離職或與公司解除勞動合同；（2）公司因依法解散、破產(chǎn)或注銷而導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件出現(xiàn)。第六條保密條款6.1雙方同意，本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程，除依法應(yīng)當(dāng)向第三方披露的外，應(yīng)對外保密。6.2違反本保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2訴訟過程中，除依法應(yīng)當(dāng)向第三方披露的外，雙方應(yīng)對訴訟事項保密。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.員工身份證復(fù)印件

3.勞動合同復(fù)印件

4.公司財務(wù)報表

5.分紅方案說明

6.保密協(xié)議

7.訴訟同意書三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指公司。

2.乙方：指員工。

3.分紅：公司根據(jù)經(jīng)營效益向員工分配的利潤。

4.凈利潤：公司扣除成本、費用、稅金后的利潤。

5.勞動合同：指公司與員工簽訂的書面勞動合同。

6.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密的協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：

1.公司經(jīng)營狀況良好，實現(xiàn)盈利。

2.員工為公司正式員工，全面履行崗位職責(zé)。

3.公司與員工簽訂勞動合同和保密協(xié)議。

4.公司根據(jù)年度