飯店服務(wù)員勞動合同范本

飯店服務(wù)員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事飯店服務(wù)員工作，包括但不限于接待客人、提供餐飲服務(wù)、保持工作環(huán)境整潔等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休息。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方工資支付方式為每月____日前支付上月工資。3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除或終止合同時，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除或終止合同，造成乙方損害的，應(yīng)依法支付賠償金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同書7.甲方規(guī)章制度8.乙方填寫的入職登記表9.乙方填寫的個人信息表10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，認定違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，認定違約。4.甲方違法解除或終止合同，認定違約。5.乙方未按照合同約定提供勞動，認定違約。6.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，認定違約。7.其他雙方約定的違約行為，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.加班費：勞動者在法定工作時間以外提供勞動力所應(yīng)得的報酬。7.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方拒不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動保護，如果甲方拒不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方繳納社會保險，如果甲方拒不繳納，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，或者要求甲方支付賠償金，如果甲方拒不履行或支付賠償金，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未提供勞動。解決辦法：甲方可以要求乙方提供勞動，如果乙方拒不提供勞動，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.其他問題：雙方可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為飯店，需要雇傭服務(wù)員。2.乙方為有意向在甲方飯店工作的服務(wù)員。3.雙方就乙方在甲方飯