下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
董事聘任合同范本正規(guī)范本版合同編號:__________甲方(聘任方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等互信、共同發(fā)展的原則,甲方聘請乙方擔任公司董事,乙方向甲方提供相應(yīng)的董事服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方向甲方提供董事服務(wù)的事宜達成如下協(xié)議:第一條聘任崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任公司董事,乙方同意接受甲方的聘任。1.2乙方作為董事,應(yīng)認真履行《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的董事職責,包括但不限于:(1)出席董事會議,并對公司重大事項提出建議和意見;(2)根據(jù)甲方的要求,參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策和管理工作;(3)監(jiān)督和檢查公司各項業(yè)務(wù)和財務(wù)狀況,保障公司合法合規(guī)運營;(4)協(xié)助甲方建立和完善公司治理結(jié)構(gòu),提高公司管理水平;(5)按時向甲方提交工作報告,并對公司經(jīng)營狀況和存在的問題提出改進措施;(6)其他與乙方董事職責相關(guān)的工作。第二條聘任期限2.1本合同的有效期為____年,自雙方簽字之日起生效,至任期屆滿之日終止。2.2任期屆滿后,如甲方繼續(xù)聘請乙方擔任董事,乙方同意續(xù)簽,雙方另行簽訂書面協(xié)議。第三條薪酬及待遇3.1乙方擔任董事的薪酬為每年人民幣____元(稅前),按年度支付。3.2乙方參加公司召開的董事會議、考察、調(diào)研等活動,甲方應(yīng)承擔相關(guān)的差旅、住宿等費用。3.3乙方按照甲方的要求提供額外服務(wù)時,甲方應(yīng)支付乙方合理的報酬。第四條保密條款4.1乙方在任期期間和解除聘任關(guān)系后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。第五條解除和終止5.1在合同期內(nèi),如乙方提前解除或終止聘任關(guān)系,應(yīng)提前一個月通知甲方。5.2在合同期內(nèi),如甲方提前解除或終止聘任關(guān)系,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金金額為乙方剩余任期內(nèi)薪酬的____%。5.3雙方因履行本合同發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(聘任方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作證明文件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.乙方提供的額外服務(wù)報酬計算公式二、違約行為及認定:1.乙方未能履行保密義務(wù),向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。2.乙方提前解除或終止聘任關(guān)系,未按約定提前通知甲方。3.甲方提前解除或終止聘任關(guān)系,未向乙方支付違約金。4.乙方未按時提交工作報告或?qū)窘?jīng)營狀況和問題未提出改進措施。5.乙方未能根據(jù)甲方要求參與公司決策和管理,影響公司正常運營。三、法律名詞及解釋:1.董事:公司董事會的成員,負責公司重大決策和監(jiān)督公司經(jīng)營管理。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金:指一方違反合同約定,按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.合同解除:指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方因個人原因無法履行董事職責。解決辦法:雙方協(xié)商,甲方同意乙方臨時請假,或乙方推薦替代人選。2.問題:甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法:甲方及時支付薪酬,如逾期支付,應(yīng)支付滯納金。3.問題:乙方在保密期限內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:按照保密協(xié)議約定,乙方承擔違約責任,賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于各類企業(yè)聘請外部專業(yè)人士擔任董事的情況。2.適用于需
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 隧道隧道內(nèi)環(huán)境監(jiān)測-洞察分析
- 性別平等與人口質(zhì)量的關(guān)系-洞察分析
- 宇宙微波背景輻射的精細結(jié)構(gòu)分析-洞察分析
- 小微企業(yè)網(wǎng)絡(luò)品牌建設(shè)-洞察分析
- 虛擬試衣技術(shù)探究-洞察分析
- 《烘焙設(shè)備與工具》課件
- 虛擬世界知識產(chǎn)權(quán)保護-洞察分析
- 突觸可塑性與學(xué)習記憶-洞察分析
- 纖維素纖維行業(yè)人才培養(yǎng)-洞察分析
- 物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)資源受限的進程調(diào)度策略-洞察分析
- DL∕T 5161.6-2018 電氣裝置安裝工程質(zhì)量檢驗及評定規(guī)程 第6部分:接地裝置施工質(zhì)量檢驗
- DL∕T 1502-2016 廠用電繼電保護整定計算導(dǎo)則
- 《吃飯有講究》教學(xué)反思
- 《公路建設(shè)項目數(shù)據(jù)管理、交付及電子文件歸檔管理規(guī)范》
- 湖南省建筑工程定額
- 高鐵乘務(wù)員的儀態(tài)禮儀課件
- 污水排入城鎮(zhèn)污水管網(wǎng)排放口設(shè)置技術(shù)規(guī)范
- 浙江省紹興市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期1月期末考試英語試題(解析版)
- 事業(yè)單位獎勵審批表主要事跡教師300字范文六篇
- 煤氣柜試運行總結(jié)
- 人際溝通:協(xié)調(diào)職場關(guān)系提高工作效率
評論
0/150
提交評論