2024年超市勞動合同標準范文（2篇）

第3頁共3頁2024年超市勞動合同標準范文甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，經雙方平等協(xié)議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。第一條本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日，其中試用期個月，試用期工資為。第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當延長工作時間直至營業(yè)結束。第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準。第五條甲方的工資分配按門店的經營效益與個人表現(xiàn)來核定。第六條轉正后甲方每月支付乙方工資元，次月____日為發(fā)放日。第七條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產。第八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第九條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或勞動條件的。第十二條其它：乙方必須遵守公司內部規(guī)定、標準規(guī)章等，若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經濟損失的，因根據責任大小給予相應賠償;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年超市勞動合同標準范文（二）超市勞動合同范本一、合同雙方甲方：________（以下簡稱“公司”）乙方：________（以下簡稱“員工”）二、合同內容1.崗位及工作內容：員工被安排在公司工作，具體崗位為________，工作內容包括但不限于________。2.工作地點：員工的工作地點為公司設立的________。3.工作時間：員工的工作時間為每周______小時，具體工作時間及休息安排由公司根據實際情況安排。4.薪酬待遇：員工的基本工資為每月______元，具體薪酬發(fā)放標準及福利待遇由公司另行制定。5.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期滿后雙方如無異議可續(xù)簽。6.保密義務：員工在公司服務期間及離職后需對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，不得擅自泄露給他人。7.離職事宜：員工在離職時需提前______天書面通知公司，并按照公司規(guī)定的程序完成離職手續(xù)。三、其他約定1.合同變動：如希望修改或終止本合同的任何內容，須經雙方協(xié)商一致并書面確認。2.糾紛解決：因履行本合同所產生的糾紛應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.其他約定：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。公司（蓋章）：________員工簽名：____