物流行業(yè)財務(wù)部門總監(jiān)勞動合同

物流行業(yè)財務(wù)部門總監(jiān)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。3.乙方提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方物流行業(yè)財務(wù)部門總監(jiān)，負(fù)責(zé)財務(wù)部門的日常管理工作。2.乙方應(yīng)全面履行財務(wù)總監(jiān)職責(zé)，確保財務(wù)部門的各項工作順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日按時發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況需提前向甲方請假。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。3.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律法規(guī)，確保乙方的人身安全。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方企業(yè)章程8.甲方財務(wù)報表9.甲方內(nèi)部管理制度10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。9.乙方完全喪失勞動能力的，合同自然終止。10.乙方死亡或者被宣告失蹤的，合同自然終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.法定退休年齡：國家規(guī)定的勞動者退休的年齡界限。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.職業(yè)危害防護(hù)：采取措施預(yù)防和減少職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康的相關(guān)工作。6.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動合同？解決辦法：按照合同約定，提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)工資。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如何解除勞動合同？解決辦法：按照合同約定，提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)工資。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如何解除勞動合同？解決辦法：按照合同約定，提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)工資。4.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，如何解除勞動合同？解決辦法：按照合同約定，提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)工資。5.問題：乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動合同，如何解除勞動合同？解決辦法：按照合同約定，提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)工資。6.問題：乙方被依法追究刑事責(zé)任，如何解除勞動合同？解決辦法：按照合同約定，提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)工資。7.問題：勞動合同期滿，如何處理？解決辦法：根據(jù)雙方意愿，選擇續(xù)簽或終止勞動合同。8.問題：乙方達(dá)到法定退休年齡，如何處理？解決辦法：合同自然終止，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。9.問題：乙方完全喪失勞動能力，如何處理？解決辦法：合同自然終止，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.問題：乙方死亡或被宣告失蹤，如何處理？解決辦法：合同自然終止，并按照法定程序處理相關(guān)事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.物流行業(yè)企業(yè)與財務(wù)部門總監(jiān)簽訂勞動合同。2