實(shí)習(xí)生管理協(xié)議書

實(shí)習(xí)生管理協(xié)議書甲方：地址：法定代表人：乙方：地址：法定代表人：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方學(xué)生赴甲方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。甲方接受乙方2010級(jí)酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)生名，其中男：名，女名，（名單附后）到甲方餐飲部、房務(wù)部等崗位實(shí)習(xí)，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。實(shí)習(xí)期限：年月日到年月日（具體時(shí)間雙方可提前協(xié)商確定）甲方權(quán)利與義務(wù)：一、甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)為實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間每個(gè)工作日提供兩頓工作餐、制服、更衣箱、住宿等。在實(shí)習(xí)期間，甲方與乙方共同參與學(xué)生的管理。甲方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生上崗前培訓(xùn)和教育，提供必要的工作場(chǎng)所及工作用品，進(jìn)行必要的安全教育。甲方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生繳納雇主責(zé)任險(xiǎn)，由甲方根據(jù)保險(xiǎn)條例進(jìn)行報(bào)銷；學(xué)生在酒店外或在非工作時(shí)間內(nèi)而造成的任何事故，甲方將不負(fù)責(zé)。乙方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間甲方給予人民幣元/月的生活補(bǔ)貼（由甲方于每月10日發(fā)放給實(shí)習(xí)生），同時(shí)每月提供系部管理費(fèi)用元/人，實(shí)習(xí)期結(jié)束后一次支付，乙方將派指定教師領(lǐng)取。甲方定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核并向乙方通告學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。如實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違紀(jì)、不適合甲方工作或?qū)嵙?xí)生因個(gè)人原因中途離開酒店的，甲方負(fù)責(zé)與乙方溝通后有權(quán)將其退回乙方學(xué)校，并扣除為該實(shí)習(xí)生發(fā)放的全部管理費(fèi)及當(dāng)月生活補(bǔ)貼。學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，考核合格者如自愿留酒店，經(jīng)甲方同意可與甲方依法定程序簽訂勞動(dòng)合同，未留用的學(xué)生由甲方統(tǒng)一安排離開酒店。實(shí)習(xí)結(jié)束，甲方針對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)為學(xué)生出具實(shí)習(xí)鑒定。乙方權(quán)利與義務(wù)：一、乙方負(fù)責(zé)向甲方提供乙方具有真實(shí)的應(yīng)屆學(xué)生身份、專業(yè)對(duì)口、在校表現(xiàn)合格的實(shí)習(xí)生。二、上崗前，乙方實(shí)習(xí)生須經(jīng)甲方崗前培訓(xùn)，乙方學(xué)生自行辦理健康證、體檢合格后，按照甲方相關(guān)管理規(guī)定辦理入職手續(xù)。三、乙方實(shí)習(xí)生應(yīng)服從甲方崗位教育和管理，服從甲方安排的實(shí)習(xí)崗位，并完成指定工作任務(wù)。四、實(shí)習(xí)結(jié)束未被甲方留用的實(shí)習(xí)生需辦理正常離職手續(xù)，退還酒店全部物品后由甲方發(fā)放當(dāng)月工資，如酒店物品有損壞、丟失的需根據(jù)酒店規(guī)定賠償。五、在實(shí)習(xí)期間，定期到甲方了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，協(xié)助甲方做好學(xué)生的管理和教育，如遇重大問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。針對(duì)學(xué)生中出現(xiàn)的問題，及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行疏導(dǎo)，配合甲方對(duì)學(xué)生進(jìn)行規(guī)章制度、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法的教育，有效的穩(wěn)定實(shí)習(xí)生隊(duì)伍。六、乙方向甲方提供的學(xué)生均須出具身份證明和健康證明。七、乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，若需返校，乙方應(yīng)事先與甲方人力資源部聯(lián)系，甲方人力資源部配合乙方做好傳達(dá)工作。八、乙方實(shí)習(xí)生因違紀(jì)或中途自動(dòng)離職造成的無法繼續(xù)在甲方實(shí)習(xí)給甲方工作帶來不便的，乙方應(yīng)給與扣除學(xué)分或畢業(yè)證的處分，并負(fù)責(zé)將處分結(jié)果通知甲方。如嚴(yán)重影響到甲方正常經(jīng)營(yíng)工作的，乙方應(yīng)向甲方支付一定賠償金（按全部管理費(fèi)的50%支付）或繼續(xù)向甲方推薦合適人選。違約責(zé)任甲乙雙方違反本協(xié)議規(guī)定，不能按協(xié)議履行的，甲乙雙方可協(xié)商約定違約責(zé)任。甲方無故退回學(xué)生或不能按協(xié)議規(guī)定安排乙方學(xué)生實(shí)習(xí)的；乙方不能按協(xié)議規(guī)定向甲方提供學(xué)生的。其他協(xié)議中如有未盡事宜，可經(jīng)雙方友好協(xié)商，書面補(bǔ)充協(xié)議條款。本協(xié)議自簽署蓋章之日起生效。此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表：