研發(fā)組長(zhǎng)聘用協(xié)議

研發(fā)組長(zhǎng)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任研發(fā)組長(zhǎng)職務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方研發(fā)組長(zhǎng)相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的研發(fā)組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理與日常工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的專業(yè)能力，組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展研發(fā)活動(dòng)，確保研發(fā)工作的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)確保研發(fā)團(tuán)隊(duì)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第三條薪酬與福利3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。3.2乙方享有國(guó)家法定的休假、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定調(diào)整。第四條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與研發(fā)項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)工作，并確保研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說(shuō)明6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息2.乙方未按約定完成研發(fā)任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金4.甲方未按約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.甲方未按約定保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在研發(fā)過程中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等成果的專有權(quán)利。4.違約金：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響研發(fā)進(jìn)度。解決辦法：加強(qiáng)乙方的工作激勵(lì)，設(shè)立績(jī)效考核制度，提高工作積極性。2.問題：乙方在研發(fā)過程中產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議。解決辦法：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，避免爭(zhēng)議發(fā)生。3.問題：乙方因個(gè)人原因提前解除協(xié)議。解決辦法：嚴(yán)格按照協(xié)議約定，要求乙方支付違約金，確保甲方利益不受損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供薪酬、福利等保障，確保乙方專注于研發(fā)工作。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，開展研發(fā)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)甲方技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。3.甲方與乙方共同維護(hù)商