合同制員工薪資報(bào)酬表模板

合同制員工薪資報(bào)酬表模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方合同制員工期間的薪資報(bào)酬事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金等組成。1.2基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。1.3崗位工資為人民幣_(tái)_________元/月。1.4績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。1.5乙方享有的補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條薪資支付2.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，每月__________日前將薪資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的薪資待遇。第三條試用期薪資3.1乙方在試用期的薪資按本合同約定的基本工資的百分之__________支付。3.2試用期為__________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第四條薪資保密4.1乙方同意，本合同的薪資待遇為商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方勞動(dòng)合同范本4.甲方薪資福利制度相關(guān)規(guī)定5.乙方銀行賬戶信息第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方合同制員工期間的薪資報(bào)酬及第三方主體丙方的責(zé)任事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等相關(guān)支持。1.2丙方應(yīng)確保乙方的職業(yè)技能水平滿足甲方的要求，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的職業(yè)技能提升情況，向甲方提出調(diào)整乙方的薪資待遇的建議。第二條甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為用人單位，擁有對(duì)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等權(quán)利。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果及丙方的建議，調(diào)整乙方的薪資待遇。2.3甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方薪資，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。第三條乙方違約及限制條款3.1乙方同意，如乙方在合同期內(nèi)違反甲方和丙方的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。3.2乙方同意，如乙方在合同期內(nèi)泄露甲方和丙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條薪資保密及第三方監(jiān)督4.1乙方同意，本合同的薪資待遇為商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.2丙方作為第三方主體，有權(quán)對(duì)甲方的薪資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方按時(shí)足額支付乙方薪資。5.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。5.3本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方、丙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方勞動(dòng)合同范本4.丙方職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)技能提升相關(guān)規(guī)定5.乙方銀行賬戶信息第三方主體丙方介入的意義和目的：丙方作為第三方主體，介入甲乙雙方的勞動(dòng)合同，旨在為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升的支持，確保乙方能夠滿足甲方的要求。丙方的介入有助于提高乙方的職業(yè)技能水平，從而提高甲方的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，丙方作為獨(dú)立的第三方主體，能夠?qū)追降男劫Y支付情況進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，擁有對(duì)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等權(quán)利。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)通過丙方的介入，提高乙方的職業(yè)技能水平，從而提高甲方的競(jìng)爭(zhēng)力。甲方通過本合同的約定，明確乙方的職責(zé)和權(quán)益，確保雙方的合作關(guān)系穩(wěn)定、和諧。同時(shí)，甲方通過違約及限制條款，對(duì)乙方進(jìn)行約束，保護(hù)甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方擔(dān)任甲方合同制員工，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，為了保障乙方的權(quán)益，確保甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)定、和諧，現(xiàn)甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的薪資報(bào)酬及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等。1.2丙方應(yīng)確保乙方的權(quán)益得到保障，并根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作表現(xiàn)提供相應(yīng)的支持。1.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果及甲方提供的相關(guān)信息，向甲方提出調(diào)整乙方的薪資待遇的建議。第二條乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為員工，享有按照甲方和丙方規(guī)定的工作條件、薪資待遇、福利保障等權(quán)益。2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向丙方提出培訓(xùn)、晉升等方面的需求。2.3乙方同意，如乙方在合同期內(nèi)違反甲方和丙方的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方同意，如甲方未按照本合同約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付薪資的違約金。3.2甲方同意，如甲方未按照丙方的建議調(diào)整乙方的薪資待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條薪資保密及第三方監(jiān)督4.1乙方同意，本合同的薪資待遇為商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.2丙方作為第三方主體，有權(quán)對(duì)甲方的薪資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方按時(shí)足額支付乙方薪資。5.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。5.3本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方、丙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方（員工）：__________甲方（用人單位）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方勞動(dòng)合同范本4.丙方人力資源服務(wù)相關(guān)規(guī)定5.乙方銀行賬戶信息乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方為主導(dǎo)的目的在于保障自身的權(quán)益，通過第三方主體丙方的介入，確保甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)定、和諧。乙方通過本合同的約定，明確自身的權(quán)益和義務(wù)，同時(shí)通過丙方的監(jiān)督和建議，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和薪資待遇。乙方為主導(dǎo)還有助于激發(fā)員工的積極性和工作動(dòng)力，提高工作效率和質(zhì)量。弱化甲方為主導(dǎo)的意義