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員工婚喪嫁娶管理指南合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè),乙方為甲方的正式員工,雙方為了規(guī)范員工婚喪嫁娶管理,保障雙方的合法權(quán)益,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本管理指南。第一條婚假管理1.1乙方結(jié)婚時,可享受法定婚假。具體請假程序如下:1.1.1乙方應(yīng)在結(jié)婚前向甲方提出書面申請,并提供結(jié)婚證書復(fù)印件。1.1.2甲方應(yīng)在收到申請后的五個工作日內(nèi)審批乙方的婚假。1.1.3乙方在獲得甲方批準(zhǔn)后,按照甲方規(guī)定的時間辦理離職手續(xù),開始婚假。1.2乙方在婚假期間,甲方按乙方實際工資的80%支付婚假工資。第二條喪假管理2.1乙方直系親屬(父母、配偶、子女)去世時,可享受法定喪假。具體請假程序如下:2.1.1乙方應(yīng)在親屬去世后的兩個工作日內(nèi)向甲方提出書面申請,并提供相關(guān)證明材料。2.1.2甲方應(yīng)在收到申請后的兩個工作日內(nèi)審批乙方的喪假。2.1.3乙方在獲得甲方批準(zhǔn)后,按照甲方規(guī)定的時間辦理離職手續(xù),開始喪假。2.2乙方在喪假期間,甲方按乙方實際工資的80%支付喪假工資。第三條嫁娶假管理3.1乙方結(jié)婚或離婚時,可享受嫁娶假。具體請假程序如下:3.1.1乙方應(yīng)在結(jié)婚或離婚前向甲方提出書面申請,并提供相關(guān)證明材料。3.1.2甲方應(yīng)在收到申請后的五個工作日內(nèi)審批乙方的嫁娶假。3.1.3乙方在獲得甲方批準(zhǔn)后,按照甲方規(guī)定的時間辦理離職手續(xù),開始嫁娶假。3.2乙方在嫁娶假期間,甲方按乙方實際工資的80%支付嫁娶假工資。第四條特殊情況處理4.1乙方在婚喪嫁娶期間遇到特殊情況,無法按照本指南規(guī)定的時間請假或離職的,應(yīng)提前向甲方說明情況,并盡力安排工作。4.2甲方應(yīng)在了解乙方特殊情況后,盡量給予乙方便利和支持,并根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的請假時間。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本管理指南的規(guī)定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)按照守約方的實際損失金額支付違約金。第七條爭議解決7.1本管理指南的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本管理指南過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本管理指南一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本管理指南自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方結(jié)婚證書復(fù)印件2.乙方喪假相關(guān)證明材料3.乙方嫁娶假相關(guān)證明材料4.甲方所在地人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密義務(wù):未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方未按約定時間請假或離職:乙方未按照本管理指南規(guī)定的時間向甲方提出請假申請或離職手續(xù)。3.甲方未按約定時間審批請假申請:甲方未在規(guī)定時間內(nèi)審批乙方的請假申請。三、法律名詞及解釋:1.婚假:員工結(jié)婚時,依法享受的假期。2.喪假:員工直系親屬去世時,依法享受的假期。3.嫁娶假:員工結(jié)婚或離婚時,依法享受的假期。4.保密義務(wù):員工在任職期間及離職后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在婚喪嫁娶期間遇到特殊情況,無法按照本指南規(guī)定的時間請假或離職:提前向甲方說明情況,并盡力安排工作。甲方在了解乙方特殊情況后,盡量給予乙方便利和支持,并根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的請假時間。2.乙方違反保密義務(wù):乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,按照守約方的實際損失金額支付違約金。3.甲方未按約定時間審批請假申請:甲方應(yīng)及時審批乙方的請假申請,避免影響乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)。2.乙方為甲方的正式員工。3.乙方結(jié)婚、離婚或直系

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