公司及各部門懲防體系建設(shè)工作任務(wù)書

公司懲防體系建設(shè)工作任務(wù)書,,,,,,

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序號(hào),項(xiàng)目,分值,計(jì)分標(biāo)準(zhǔn),分項(xiàng),量化指標(biāo),負(fù)責(zé)部門

1,深化反腐倡廉教育,15,"按計(jì)劃按時(shí)按質(zhì)完成得15分；

工作未有部署的每項(xiàng)扣1分；

未按時(shí)限要求上報(bào)材料的每項(xiàng)扣0.5分,每項(xiàng)工作推進(jìn)質(zhì)量不高的視情扣0.5至2分；

未每季度報(bào)送一篇信息的，扣0.5分；

沒有按要求提交廉潔文化作品，扣1分。",1.1、抓好日常宣傳教育工作,"圍繞理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)等專題，每個(gè)季度安排一次教育活動(dòng)，內(nèi)容自定，形式不限。

按要求及時(shí)宣傳報(bào)道企業(yè)反腐倡廉工作情況，每季度至少報(bào)送一篇紀(jì)檢監(jiān)察信息。",綜合部負(fù)責(zé)活動(dòng)組織，風(fēng)險(xiǎn)部報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察信息

,,,,1.2、開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng),"7-9月,開展以圍繞“加強(qiáng)制度教育，構(gòu)筑拒腐防線”為主題的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng),每月安排一項(xiàng)教育活動(dòng)。",綜合部

,,,,1.3、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),"按要求,開展""網(wǎng)上宣傳""""網(wǎng)上速遞""""網(wǎng)上提醒""""網(wǎng)上課堂""等多項(xiàng)""廉潔文化網(wǎng)上行""活動(dòng)；

組織開展廉潔文化作品創(chuàng)作，每年向省公司提交至少1個(gè)廉潔文化作品；",風(fēng)險(xiǎn)部

2,加強(qiáng)制度建設(shè),15,"按計(jì)劃按時(shí)按質(zhì)完成得15分；

未按時(shí)限要求完成制度建設(shè)的每項(xiàng)扣1分。",2.1、健全生產(chǎn)經(jīng)營管理制度,圍繞“三重一大”集體決策事項(xiàng):（1）完成人力資源管理、財(cái)務(wù)和內(nèi)控管理、采購管理、工程項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和審計(jì)監(jiān)督等專業(yè)線制度的梳理；（2）按制度建設(shè)計(jì)劃，及時(shí)完成生產(chǎn)經(jīng)營管理制度建設(shè)；（3）根據(jù)監(jiān)察建議，落實(shí)完善相應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。,各部門、分公司

,,,,2.2、健全反腐倡廉基本制度,按制度建設(shè)要求，著力構(gòu)建內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的企業(yè)反腐倡廉制度體系。,風(fēng)險(xiǎn)部

3,強(qiáng)化監(jiān)督制約,25,"按計(jì)劃按時(shí)按質(zhì)完成得25分；

工作未有部署的每項(xiàng)扣1分；

未按時(shí)限要求上報(bào)材料的每項(xiàng)扣0.5分,每項(xiàng)工作推進(jìn)質(zhì)量不高的視情扣0.5至1分；",3.1、黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制考核,"責(zé)任書簽訂率100%，考核率100%，考核結(jié)果較好；

按要求開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查工作。",綜合部

,,,,3.2、廉潔承諾,"按要求組織關(guān)鍵崗位人員網(wǎng)上簽訂廉潔承諾書；

組織新任職人員1個(gè)月內(nèi)按要求100%簽訂各類廉潔承諾書（分別為二級(jí)經(jīng)理正職杜絕“小金庫”承諾書、二級(jí)經(jīng)理廉潔承諾書和三級(jí)經(jīng)理及專業(yè)五六崗人員廉潔承諾書）。",風(fēng)險(xiǎn)部

,,,,3.3、廉潔談話,按要求開展誡勉談話、提醒談話、任職廉潔談話、各級(jí)經(jīng)理人員以及關(guān)鍵崗位人員不定期廉潔談話工作。,風(fēng)險(xiǎn)部

,,,,3.4、述廉議廉,按要求，各級(jí)經(jīng)理人員述廉參與率100%。,風(fēng)險(xiǎn)部

,,,,3.5、效能監(jiān)察,按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)部署的各項(xiàng)效能監(jiān)察工作。結(jié)合實(shí)際開展自行立項(xiàng)的效能監(jiān)察工作。,風(fēng)險(xiǎn)管理部

3,強(qiáng)化監(jiān)督制約,25,"按計(jì)劃按時(shí)按質(zhì)完成得25分；

工作未有部署的每項(xiàng)扣1分；

未按時(shí)限要求上報(bào)材料的每項(xiàng)扣0.5分,每項(xiàng)工作推進(jìn)質(zhì)量不高的視情扣0.5至1分；",3.6、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,按要求開好民主生活會(huì)（至少一年一次）、做好年度“四好”班子達(dá)標(biāo)評估。,綜合部

,,,,3.7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)線職能監(jiān)督,"強(qiáng)化用人監(jiān)督和財(cái)務(wù)監(jiān)督，按全面風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控體系建設(shè)要求，重點(diǎn)圍繞工程建設(shè)、物資采購、分包管理、項(xiàng)目管理、業(yè)績數(shù)據(jù)的真實(shí)性等方面加強(qiáng)專業(yè)線縱向監(jiān)督。結(jié)合本單位實(shí)際,分解下達(dá)個(gè)性化工作任務(wù)；

建立關(guān)鍵崗位人員資料庫，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位人員的管理；

按要求分階段深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作；

組織開展“小金庫”清理工作。",綜合部、財(cái)務(wù)部

,,,,3.8、加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,按年度審計(jì)計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)開展各類審計(jì)工作。,風(fēng)險(xiǎn)管理部

,,,,3.9、加強(qiáng)職工民主監(jiān)督,大力推進(jìn)企務(wù)公開貫標(biāo)認(rèn)證工作。,綜合部

4,深化企業(yè)內(nèi)部改革,5,"按省公司要求按時(shí)按質(zhì)完成得5分；

未按時(shí)限落實(shí)的每項(xiàng)視情扣0.5至1分；",,按省公司管理層部署嚴(yán)格執(zhí)行。,各部門、分公司

5,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),5,"按任務(wù)要求保質(zhì)保量完成的得5分;

因未及時(shí)處理,造成不良影響的每發(fā)生一起視情扣0.2分至1分",,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平。,市場部

6,加大懲處力度,10,"按任務(wù)要求保質(zhì)保量完成的得10分;

工作不能按時(shí)完成的，每項(xiàng)扣0.2分；

工作出現(xiàn)質(zhì)量問題的，每發(fā)生一起扣0.5分。

每發(fā)生一項(xiàng)瞞案不報(bào)或壓案不查事件，扣1-2分。",6.1、做好信訪舉報(bào)處理和案件查辦工作,按時(shí)按質(zhì)處理，嚴(yán)禁瞞案不報(bào)、壓案不查。,綜合部

,,,,6.2、發(fā)揮信訪案件工作的治本功能,"注重以案示教，加強(qiáng)信訪分析，堅(jiān)持一案一整改，抓好超前預(yù)防，做到查處一起,防住一線,教育一片.",綜合部

7,完成階段性任務(wù),5,"按省公司要求按時(shí)按質(zhì)完成得5分；

未按時(shí)限上報(bào)材料的每項(xiàng)扣0.5分，工作推進(jìn)質(zhì)量不高的視情扣0.5-2分",,"按時(shí)按質(zhì)完成。

按要求完成懲防體系建設(shè)階段性工作任務(wù)。",各部門、分公司

8,整體推進(jìn),20,未下達(dá)年度懲防體系建設(shè)任務(wù)的扣5分，未按省公司要求統(tǒng)一模板下達(dá)任務(wù)的視情扣1至2分；,8.1分解下達(dá)任務(wù),規(guī)范分解下達(dá)任務(wù),風(fēng)險(xiǎn)管理部

,,,未每季度召開一次聯(lián)席會(huì)議的扣1分，會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議記錄不符合要求的視情扣0.5；,8.2落實(shí)聯(lián)席會(huì)議制度,嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)席會(huì)議制度,風(fēng)險(xiǎn)管理部

,,,未開展檢查考核工作的扣3分，未規(guī)范操作沒有通報(bào)結(jié)果的視情扣1至2分；,8.3組織檢查考核工作,組織開展對所屬單位部門懲防體系建設(shè)檢查工作,風(fēng)險(xiǎn)管理部

,,,未及時(shí)上報(bào)懲防體系建設(shè)工作任務(wù)完成情況的每次扣1分，工作臺(tái)賬每發(fā)現(xiàn)一處記錄不規(guī)范、不完整的扣0.5分，分管領(lǐng)導(dǎo)未審核簽字的扣1分，原始資料收集整理不及時(shí)不完整的視情扣0.5至2分。,8.4設(shè)立工作臺(tái)帳,"按任務(wù)記錄模板要求規(guī)范記錄,并收集整理相關(guān)資料",各部門、分公司

9,加分項(xiàng),,"懲防體系建設(shè)舉措有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)，被采用并推廣的每一項(xiàng)加0.5分，在省級(jí)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流的，每交流一次加1分；

廉潔文化作品被采用的，每一件加0.5分；

紀(jì)檢監(jiān)察論文、科研成果被集團(tuán)公司收錄或在省級(jí)以上核心期刊上發(fā)表，每篇加0.5分；

獲得省公司或地方