2024勞務(wù)雇傭合同書(shū)

2024最新勞務(wù)雇傭合同書(shū)合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（雇傭方）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受雇方）：名稱(chēng)（或姓名）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條雇傭崗位及職責(zé)1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。第二條雇傭期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，作息時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。7.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息，認(rèn)定為違約行為。4.雙方未按約定變更、解除或終止合同，且未書(shū)面簽署并確認(rèn)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)雇傭合同：指甲方雇傭乙方提供勞動(dòng)力，乙方接受甲方的指揮和管理，并按照約定獲得報(bào)酬的合同。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，如乙方仍未能改善，可以按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以追究其法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同變更、解除或終止未書(shū)面簽署確認(rèn)。解決辦法：雙方應(yīng)在變更、解除或終止合同前，書(shū)面簽署并確認(rèn)相關(guān)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.