解雇程序規(guī)范操作

解雇程序規(guī)范操作合同編號：__________合同各方信息：甲方：（公司名稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的公司，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。二、離職程序1.乙方應(yīng)在提出離職申請之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交書面離職申請。2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請之日起____個(gè)工作日內(nèi)，對乙方的離職申請進(jìn)行審核，并通知乙方審核結(jié)果。3.乙方應(yīng)在獲得甲方審核同意后，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請之日起____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于終止勞動合同、辦理社保轉(zhuǎn)移等。三、離職待遇1.乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇，直至離職手續(xù)辦理完畢。2.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方在職期間產(chǎn)生的任何費(fèi)用，包括但不限于社保、公積金等。四、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。五、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。六、解除或終止勞動合同1.雙方在簽訂本協(xié)議后，甲乙雙方的勞動關(guān)系即告解除。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方離職申請2.甲方審核同意的書面回復(fù)3.離職手續(xù)辦理完畢的證明文件4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.離職待遇相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇4.甲方未按約定時(shí)間為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于終止勞動合同、辦理社保轉(zhuǎn)移等三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職申請：員工因個(gè)人原因向用人單位提出的書面離職請求。3.競業(yè)限制：用人單位與員工在勞動合同中約定的，員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的公司或從事與用人單位業(yè)務(wù)相同的工作。4.保密協(xié)議：用人單位與員工在勞動合同中約定的，員工在在職及離職后不得泄露用人單位商業(yè)秘密、客戶信息等涉及用人單位利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提出離職申請后，甲方拖延辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方可以催告甲方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，如甲方仍不履行，乙方可以尋求法律途徑解決。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方離職待遇。解決辦法：乙方可以催告甲方支付離職待遇，如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因向公司提出離職申請。2.公司同意員工離職申請，并