學(xué)校宿管人員聘用合同2024年

學(xué)校宿管人員聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________學(xué)校地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期滿前，甲方如有續(xù)聘需求，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。第二條乙方的職責(zé)2.1乙方擔(dān)任學(xué)校宿管人員，負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等工作。2.2乙方應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的正常秩序。第三條甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于宿舍管理用房、工作所需的家具、電器等。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第四條乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證宿舍管理工作的正常進(jìn)行。4.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第五條工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。5.3乙方的工作年限滿一年后，可享受帶薪年假。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________學(xué)校乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方學(xué)校簡(jiǎn)介2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方培訓(xùn)資料7.乙方保密協(xié)議8.甲方合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，視為違約。4.甲方未提供乙方必要的工作條件，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或解除/終止合同未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指聘用方，即學(xué)校。3.乙方：指受聘方，即宿管人員。4.工資：乙方提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為乙方繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作未達(dá)到甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并提高工作能力。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有分歧，雙方可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息。解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，違約者承擔(dān)法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同解除或終止時(shí)，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的學(xué)校招聘宿管人員。2.乙方為有宿