2024版員工入職合同范本

2024版員工入職合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方，成為甲方員工，甲方向乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方接受甲方提供的職位及相關(guān)條件事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位及工作內(nèi)容1.1乙方職位：__________1.2乙方工作內(nèi)容：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2若甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：__________元/月。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月支付乙方工資。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何形式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金__________元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容的，視為違約。

3.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。

4.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

5.甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。

6.違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織。

2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)完成的職責(zé)和任務(wù)。

5.工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為員工依法繳納的保險(xiǎn)。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。

解決辦法：提醒乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)及時(shí)改進(jìn)。如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按合同約定支付工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新成立的企