電力行業(yè)短期勞動合同范本

電力行業(yè)短期勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同為短期勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.乙方在甲方的工作崗位為：__________。3.乙方的工作任務是：__________。三、工作時間和休息休假4.乙方的工作時間為：__________。5.乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方依法保證乙方享有節(jié)假日休息、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利。四、勞動報酬6.乙方的工資為：__________元/月。7.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。五、社會保險8.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護9.甲方應依法保障乙方的人身權利，提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。七、勞動紀律10.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同解除和終止11.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自行終止。12.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。九、違約責任13.甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。十、爭議解決14.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十一、其他15.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則6.人民法院勞動爭議訴訟指南二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定為社會保險違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護條件和環(huán)境，認定為勞動保護違約。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，未服從甲方管理，認定為勞動紀律違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，認定為商業(yè)秘密違約。三、法律名詞及解釋：1.短期勞動合同：指合同期限不滿一年的勞動合同。2.用人單位：指雇用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指提供勞動力，與用人單位建立勞動合同關系的自然人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的安全生產(chǎn)條件、勞動防護設施和勞動保護待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求甲方支付工資；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資及違約金。2.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求甲方補繳社會保險；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方補繳社會保險及違約金。3.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護條件和環(huán)境。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求甲方改正；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：1.適用于用人單位與勞動者之間建立短期勞動關系的情況。2.適用于用人單位與勞動者之間約定工作任務和