2024版項(xiàng)目聘用合同

2024版項(xiàng)目聘用合同合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方接受甲方聘用，甲方向乙方支付報(bào)酬等相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方接受甲方的聘用，擔(dān)任____________________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方接受甲方聘用，甲方應(yīng)按月向乙方支付約定的工資。3.2乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲乙雙方的實(shí)際繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.4乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，實(shí)行____制度。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，有事需提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。6.3甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.甲方銀行賬戶信息

9.合同續(xù)簽申請(qǐng)表

10.請(qǐng)假申請(qǐng)表

11.保密協(xié)議

12.工作職責(zé)說(shuō)明書

13.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，或未支付違約金。

2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未支付遲延支付工資的違約金。

3.甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

4.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，未能完成工作任務(wù)。

5.甲乙雙方未按約定解決爭(zhēng)議，未經(jīng)協(xié)商或協(xié)商不成即提起訴訟。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

3.保密義務(wù)：對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保守秘密的義務(wù)

4.違約金：因違約行為而支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

5.遲延支付工資：指甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資的行為

6.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求支付。如溝通無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.保密義務(wù)違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

3.工作職責(zé)不清：如乙方在工作中遇到崗位職責(zé)不明確的情況，應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)人咨詢或?qū)で竺鞔_。

4.請(qǐng)假管理問(wèn)題：乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。

5.爭(zhēng)議解決：如在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位及相應(yīng)的工作條件。

2.乙方按照甲方