暑假工責(zé)任與權(quán)益合同

暑假工責(zé)任與權(quán)益合同合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供暑假工的機(jī)會(huì)，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在暑假期間到甲方從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、缺勤等情況，按甲方規(guī)定處理。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為：__________元/月。3.2乙方的工作報(bào)酬按月結(jié)算，每月__________日前支付。3.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。五、權(quán)益保障5.1甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益，包括但不限于：人格尊嚴(yán)、勞動(dòng)權(quán)益、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)培訓(xùn)等權(quán)益。5.3乙方在合同期內(nèi)形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸乙方所有。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。6.3乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同解除7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。7.2甲方解除合同時(shí)，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除合同時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.工作崗位職責(zé)說(shuō)明4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單5.工資支付憑證6.加班記錄7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.培訓(xùn)資料9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)10.解除或終止合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、拖欠工資等。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或保護(hù)不達(dá)標(biāo)：如未提供安全設(shè)施、防護(hù)用品等。3.甲方侵犯乙方合法權(quán)益：如侵犯人格尊嚴(yán)、勞動(dòng)權(quán)益等。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)：如遲延完成、工作質(zhì)量不符合要求等。5.乙方未提前通知解除合同：如未提前__________天提交書(shū)面申請(qǐng)。6.乙方未承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：如未按要求完成工作、造成損失等。三、法律名詞及解釋：1.暑假工：指在暑假期間，學(xué)生從事的短期工作。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。4.權(quán)益保障：指保障勞動(dòng)者依法享有的各項(xiàng)權(quán)益。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方遲延支付或拖欠工資，乙方可以要求甲方支付工資及賠償金。2.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供或保護(hù)不達(dá)標(biāo)，乙方可以要求甲方改正并采取補(bǔ)救措施。3.權(quán)益侵犯問(wèn)題：如甲方侵犯乙方合法權(quán)益，乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)賠償責(zé)任。5.解除合同問(wèn)題：如乙方未提前通知解除合同，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)生利用暑假時(shí)間實(shí)習(xí)或兼職。2.企業(yè)、個(gè)體工商戶等用人單位招聘暑假工。3.雙方明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)