2024版人力資源外包服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

2024版人力資源外包服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本.合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為合理配置人力資源，提高管理效率，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方擬將部分人力資源管理工作委托給乙方進行外包服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條外包服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源外包服務(wù)。

1.2具體外包服務(wù)內(nèi)容、范圍、要求等詳見附件一。第二條外包服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。第三條人員配備與培訓(xùn)

3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的外包服務(wù)人員。

3.2乙方應(yīng)對外包服務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程。

3.3乙方應(yīng)保證外包服務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。第四條服務(wù)費用

4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和數(shù)量，向乙方支付服務(wù)費用。

4.2服務(wù)費用的計算方式、支付時間及支付方式等詳見附件二。

4.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。第五條保密條款

5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任

6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。

6.2本合同約定的違約金計算方式、損失賠償范圍等詳見附件三。第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同附件一、附件二、附件三等均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.附件一：外包服務(wù)內(nèi)容詳細描述

2.附件二：服務(wù)費用計算方式及支付細節(jié)

3.附件三：違約金計算方式及損失賠償范圍二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用

2.乙方未按約定提供符合資質(zhì)和能力的外包服務(wù)人員

3.乙方未對外包服務(wù)人員進行必要培訓(xùn)

4.乙方未保證外包服務(wù)人員遵守甲方規(guī)章制度

5.雙方未履行保密義務(wù)

6.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：

1.人力資源外包服務(wù)：指用人單位將其部分或全部人力資源管理職能委托給專業(yè)的服務(wù)提供商進行管理和服務(wù)的行為。

2.外包服務(wù)人員：指由乙方提供，為甲方提供人力資源外包服務(wù)的工作人員。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，根據(jù)合同約定向守約方支付的違約責(zé)任金額。

5.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.人員配備不足：乙方應(yīng)及時補充人員，確保滿足甲方需求。

2.服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)：乙方應(yīng)加強服務(wù)質(zhì)量管理，提高服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。

3.保密泄露：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。

4.支付糾紛：雙方應(yīng)明確服務(wù)費用計算方式和支付時間，避免支付糾紛。

5.法律法規(guī)變更：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，將部分人力資源管理工作外包。

2.企業(yè)為降低人力資源成本，提高管理效率，選擇人力資源外包服務(wù)。

3.企業(yè)