雇傭合同民法典2024年

雇傭合同民法典2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受雇方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方具備完全民事行為能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的__________________職位，負(fù)責(zé)__________________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），按月發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。7.2合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同可解除或終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇傭方）：________________乙方（受雇方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利制度5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.乙方職位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。3.乙方未按照約定保密的，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等用人單位。2.受雇方：指與雇傭方建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指雇傭方與受雇方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障和醫(yī)療、養(yǎng)老等福利的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假身份證明。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：督促甲方及時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：要求甲方立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方不補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供職位說明書、公司規(guī)章制度、薪酬福利制度等相關(guān)信息。2.乙方提供身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)文件。3.雙方