勞資員崗位職責(zé)范文（五篇）

第1頁共1頁勞資員崗位職責(zé)范文1.要服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;2.負責(zé)編制公司勞動報酬工資表;3.負責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;4.負責(zé)辦理人員招聘工作;5.協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作;7.負責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;____對所承擔(dān)的工作全面負責(zé);勞資員崗位職責(zé)范文（二）1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè);2、遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度;3、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;4、負責(zé)按用人標(biāo)準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進工作;5、負責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、考核、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;6、具體負責(zé)辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請報批手續(xù);7、根據(jù)公司批準的報酬分配方案，負責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準和獎金發(fā)動標(biāo)準;8、負責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動;9、負責(zé)管理人員考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計;10、細化勞動工資管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督，對違反工作紀律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰;11、建立工資臺帳，負責(zé)及時、準確地編制工作人員工資，經(jīng)財務(wù)部審核后領(lǐng)取、發(fā)放;12、核發(fā)工作證、工號牌卡。勞資員崗位職責(zé)范文（三）1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團結(jié)、協(xié)作、誠信;保守公司機密;2、負責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。配合財務(wù)工作，帶給有關(guān)資料;3、負責(zé)歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位職責(zé)制的考核工作;4、負責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進員工的廠紀廠規(guī)教育，負責(zé)新進調(diào)入人員房帖、公積金測算的報批手續(xù)。負責(zé)新進員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理;5、負責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進出的流水臺帳;6、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，帶給有關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)，按時上報上級所需的各類報表;7、負責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，用心作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代;9、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。勞資員崗位職責(zé)范文（四）1.負責(zé)本項目部的人員編制工作和崗位定位。2.負責(zé)本項目部的人員管理、勞動管理。3.負責(zé)上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行，并負責(zé)解釋和協(xié)調(diào)糾紛。4.負責(zé)項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理，以及效益工資合理準確的發(fā)放。5.負責(zé)收集項目部全員考勤并建立相應(yīng)臺帳。6.負責(zé)本項目部之急需培訓(xùn)、教育工作。7.負責(zé)項目部所有成員的勞動紀律管理，辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作。勞資員崗位職責(zé)范文（五）1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團結(jié)、協(xié)作、誠信;保守公司機密;2、負責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料;3、負責(zé)歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作;4、負責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進員工的廠紀廠規(guī)教育，負責(zé)新進調(diào)入人員房帖、公積金測算的報批手續(xù)。負責(zé)新進員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理;5、負責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進出的流水臺帳;6、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)，按時上報上級所需的各類報表;7、負責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;8、配合其他人員，妥善