請(qǐng)假職工職責(zé)承諾函

請(qǐng)假職工職責(zé)承諾函合同編號(hào)：__________請(qǐng)假職工職責(zé)承諾函甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（請(qǐng)假職工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就乙方在請(qǐng)假期間的相關(guān)職責(zé)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、請(qǐng)假事由1.乙方因個(gè)人原因，需向甲方申請(qǐng)請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間為____年__月__日至____年__月__日。2.乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)確保請(qǐng)假事由的真實(shí)性，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、職責(zé)承諾1.請(qǐng)假期間，乙方應(yīng)保持電話暢通，以便甲方如有緊急工作需要，能及時(shí)與乙方取得聯(lián)系。2.乙方在請(qǐng)假期間，如需外出，應(yīng)提前向甲方報(bào)告，并確保在外出的安全。3.乙方在請(qǐng)假期間，不得以甲方的名義從事任何營(yíng)利性活動(dòng)，不得給甲方造成不良影響。4.乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.乙方在請(qǐng)假期間，如有工作安排，應(yīng)積極配合，確保工作順利進(jìn)行。6.乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。三、違約責(zé)任1.乙方如違反本承諾函約定的職責(zé)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、其他事項(xiàng)1.本承諾函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本承諾函未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（請(qǐng)假職工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.請(qǐng)假職工職責(zé)承諾函2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方工作崗位說(shuō)明書6.請(qǐng)假申請(qǐng)單7.甲方授權(quán)書（如有）8.乙方簽字確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間返回工作崗位，未經(jīng)甲方同意延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間。2.乙方在請(qǐng)假期間從事與請(qǐng)假事由不符的活動(dòng)，或未履行報(bào)告義務(wù)。3.乙方在請(qǐng)假期間違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.乙方未按照約定配合甲方完成相關(guān)工作。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.請(qǐng)假職工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，因個(gè)人原因向用人單位申請(qǐng)請(qǐng)假的勞動(dòng)者。3.職責(zé)承諾：指乙方在請(qǐng)假期間對(duì)甲方所承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)具有實(shí)質(zhì)性影響的，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方請(qǐng)假事由不真實(shí)：甲方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)乙方請(qǐng)假事由，必要時(shí)可要求乙方提供相關(guān)證明材料，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方在請(qǐng)假期間未能保持電話暢通：甲方應(yīng)事先告知乙方請(qǐng)假期間的工作安排，并要求乙方定期匯報(bào)工作進(jìn)展。3.乙方在請(qǐng)假期間違反保密義務(wù)：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違法行為，并可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照約定配合甲方完成相關(guān)工作：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍不配合，可依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.職工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，如家庭事務(wù)、健康原因等。2.職工因特殊情況需要臨時(shí)請(qǐng)假，如緊急事務(wù)、突發(fā)事件等。3.職工因個(gè)人原因需要長(zhǎng)期請(qǐng)假，如產(chǎn)假、病假等。4.職工在請(qǐng)假