下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
事業(yè)單位聘用合2024年通用合同編號(hào):__________甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用人員):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲方繼續(xù)聘用乙方,雙方可協(xié)商簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)政策,以及甲方內(nèi)部薪酬制度,為乙方支付工資。3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成。3.3乙方工資支付時(shí)間為每月____日。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。4.2乙方享受年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假等國(guó)家規(guī)定的假期。4.3甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí),執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。5.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定,為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定,做好自我保護(hù)。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi),雙方均有權(quán)提前解除合同,但需提前____天通知對(duì)方。7.2乙方如違反甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職、曠工等,甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿,雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的,合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本聘用合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)
4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件
6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件
7.甲方薪酬制度相關(guān)文件
8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度
9.雙方簽訂的保密協(xié)議
10.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議三、法律名詞及解釋:
1.勞動(dòng)法:指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。
2.勞動(dòng)合同法:指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。
3.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
4.福利待遇:指國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假等。
5.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中,違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方到崗時(shí)間延遲:及時(shí)與乙方溝通,了解原因,若系乙方原因,按照合同約定追究其責(zé)任。
2.乙方失職、曠工等:嚴(yán)格按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度處理,必要時(shí)解除合同。
3.工資支付問題:確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇,如有問題及時(shí)與乙方溝通解釋。
4.勞動(dòng)安全衛(wèi)生問題:加強(qiáng)甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理,定期進(jìn)行安全檢查,確保乙方勞動(dòng)安全。
5.職業(yè)發(fā)展問題:為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等機(jī)會(huì),促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.事業(yè)單位與新聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
2.事業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度養(yǎng)豬場(chǎng)養(yǎng)殖廢棄物處理設(shè)施租賃合同3篇
- 2025年度科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室租賃合同3篇
- 2024年中國(guó)液體亞磷酸市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2024年沈陽市第四人民醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 2024年中國(guó)汽車離合器彈簧市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年度民間融資保理合同3篇
- 《地下大直徑鋼筋砼圓形糧倉(cāng)倒錐形倉(cāng)底板受力性能研究》
- 《班產(chǎn)8t三次發(fā)酵饅頭廠的設(shè)計(jì)與實(shí)施》
- 2024年半自動(dòng)小型軸承分選裝配機(jī)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024年全自動(dòng)熱壓燒結(jié)機(jī)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 錨桿框格梁施工技術(shù)交底
- 深圳分區(qū)地圖可移動(dòng)編輯
- 2023年新版烏斯特統(tǒng)計(jì)公報(bào)即將發(fā)布
- 污水處理廠安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系方案全套資料匯編完整版
- 人教部編版三年級(jí)語文上冊(cè)古詩(shī)詞日積月累默寫模板
- 高危急性胸痛的快速診斷和誤診病案分析
- (完整版)綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科建設(shè)與管理指南
- GB/T 41649-2022木制玩具中甲醛釋放量的測(cè)定燒瓶法
- JJF 1384-2012開口/閉口閃點(diǎn)測(cè)定儀校準(zhǔn)規(guī)范
- GB/T 33720-2017LED照明產(chǎn)品光通量衰減加速試驗(yàn)方法
- 教師政治紀(jì)律方面存在的問題及整改措施集合5篇 教師政治紀(jì)律方面存在的問題及整改措施怎么寫
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論