人事部門專屬保密協(xié)議范本2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人事部門專屬保密協(xié)議范本2024年版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2保密信息1.3保密期限1.4違約行為2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)2.2信息使用限制2.3保密信息的傳遞2.4保密信息的存儲3.保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密3.2技術(shù)秘密3.3人事信息3.4其他保密信息4.保密期限4.1默認(rèn)保密期限4.2延長保密期限4.3縮短保密期限5.違約責(zé)任5.1違約行為的責(zé)任5.2違約賠償金額5.3違約金的支付方式6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律訴訟7.合同的生效與終止7.1合同的生效時間7.2合同的終止條件7.3合同終止后的保密義務(wù)8.合同的修改與補(bǔ)充8.1修改合同的條件8.2補(bǔ)充合同的內(nèi)容9.合同的解除9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序10.合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.1合同的繼承10.2合同的轉(zhuǎn)讓11.保密義務(wù)的例外11.1法律要求披露11.2公共安全事件11.3其他例外情況12.通知與送達(dá)12.1通知的方式12.2送達(dá)的地址13.適用法律與管轄13.1合同適用的法律13.2合同爭議的管轄14.附件14.1保密信息清單14.2保密協(xié)議樣本14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體1.2保密信息保密信息是指在合同有效期內(nèi)，公司向員工提供的，不為公眾所廣泛知曉的，具有實用價值并能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。包括但不限于：客戶資料、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、市場戰(zhàn)略、員工個人信息等。1.3保密期限保密期限自員工簽署本協(xié)議之日起計算，至本協(xié)議終止或解除之日止。1.4違約行為違約行為包括但不限于：（1）披露、使用或者允許他人使用保密信息；（2）以任何形式、手段或者途徑，將保密信息傳遞給第三方；（3）自行存儲、備份或者復(fù)制保密信息；（4）未經(jīng)公司書面同意，接受與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織的邀請，從事與保密信息相關(guān)的工作；（5）其他違反保密義務(wù)的行為。第二條保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)員工應(yīng)當(dāng)妥善保管公司提供的保密信息，確保保密信息不泄露給任何第三方。2.2信息使用限制員工僅在為公司提供服務(wù)過程中，為完成工作任務(wù)的目的，使用保密信息。未經(jīng)公司書面同意，不得將保密信息用于其他用途。2.3保密信息的傳遞員工不得以任何形式、手段或者途徑，將保密信息傳遞給第三方。2.4保密信息的存儲員工應(yīng)當(dāng)確保保密信息存儲在安全的環(huán)境中，防止泄露、損壞或者丟失。第三條保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密包括公司的經(jīng)營策略、市場計劃、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料等。3.2技術(shù)秘密包括公司的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝等。3.3人事信息包括公司員工個人信息、薪酬福利政策、培訓(xùn)計劃等。3.4其他保密信息包括公司未公開的內(nèi)部資料、報告、備忘錄等。第四條保密期限4.1默認(rèn)保密期限本協(xié)議所述保密信息的保密期限為三年。4.2延長保密期限如公司認(rèn)為需要延長保密期限，應(yīng)當(dāng)在保密期限屆滿前一個月，書面通知員工。延長的保密期限最長不超過兩年。4.3縮短保密期限如公司認(rèn)為需要縮短保密期限，應(yīng)當(dāng)在保密期限屆滿前一個月，書面通知員工。第五條違約責(zé)任5.1違約行為的責(zé)任員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約賠償金額員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司損失的大小，賠償相應(yīng)的金額。賠償金額不足以彌補(bǔ)公司損失的，員工還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他違約責(zé)任。5.3違約金的支付方式員工應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議約定的違約行為發(fā)生之日起十個工作日內(nèi)，向公司支付違約金。違約金支付方式為轉(zhuǎn)賬至公司指定的賬戶。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以自愿尋求第三方調(diào)解，將爭議提交調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.4法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效與終止8.1合同的生效時間本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工因勞動合同法規(guī)定的原因解除；（3）員工因違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受重大損失，公司解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3合同終止后的保密義務(wù)本協(xié)議終止后，員工仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息。第九條合同的修改與補(bǔ)充9.1修改合同的條件本協(xié)議的修改，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2補(bǔ)充合同的內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十條合同的解除10.1解除合同的條件本協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工因勞動合同法規(guī)定的原因解除；（3）員工因違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受重大損失，公司解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2解除合同的程序雙方應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)解除合同的事由，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓11.1合同的繼承本協(xié)議的有效期屆滿后，如雙方同意繼續(xù)履行，本協(xié)議的內(nèi)容繼續(xù)有效。11.2合同的轉(zhuǎn)讓本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓。第十二條保密義務(wù)的例外12.1法律要求披露員工在依法接受國家有關(guān)部門調(diào)查、檢查時，有權(quán)披露保密信息。12.2公共安全事件如發(fā)生公共安全事件，員工有權(quán)披露保密信息，以維護(hù)公共安全。12.3其他例外情況如發(fā)生其他例外情況，員工有權(quán)披露保密信息。第十三條通知與送達(dá)13.1通知的方式雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行通知。13.2送達(dá)的地址雙方應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)通知的送達(dá)地址。第十四條適用法律與管轄14.1合同適用的法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同爭議的管轄本協(xié)議爭議由有管轄權(quán)的人民法院管轄。附件：14.1保密信息清單14.2保密協(xié)議樣本14.3其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)要求：保密信息清單應(yīng)詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保密的所有信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等。清單應(yīng)逐項描述保密信息的性質(zhì)、內(nèi)容和使用范圍。附件二：保密協(xié)議樣本詳細(xì)要求：保密協(xié)議樣本應(yīng)為本合同的范本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于保密信息的定義、保密期限、違約行為及責(zé)任等。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：其他相關(guān)文件包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊、保密制度等，用以輔助說明本合同的條款和公司的保密政策。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.披露、使用或者允許他人使用保密信息；2.以任何形式、手段或者途徑，將保密信息傳遞給第三方；3.自行存儲、備份或者復(fù)制保密信息；4.未經(jīng)公司書面同意，接受與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織的邀請，從事與保密信息相關(guān)的工作；5.其他違反保密義務(wù)的行為。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.賠償金額不足以彌補(bǔ)公司損失的，員工還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他違約責(zé)任；3.員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司損失的大小，賠償相應(yīng)的金額。示例說明：如果員工在保密期限內(nèi)未經(jīng)公司同意，將客戶資料泄露給競爭對手，導(dǎo)致公司失去重要客戶，員工的違約行為構(gòu)成違約，應(yīng)根據(jù)公司的損失大小進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指公司的經(jīng)營策略、市場計劃、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料等不為公眾所廣泛知