離婚協(xié)議書(具備良好溝通條件的版本)（3篇）

離婚協(xié)議書(具備良好溝通條件的版本)（3篇）離婚協(xié)議書(具備良好溝通條件的版本)（精選3篇）離婚協(xié)議書(具備良好溝通條件的版本)篇1離婚協(xié)議書男方：，年月日出生，身份證號碼：，住女方：，年月日出生，身份證號碼：，住雙方于年月日在區(qū)婚姻登記部門辦理結(jié)婚登記手續(xù)，結(jié)婚證字號：?；楹笥谀暝氯丈慌畠?兒子，名?，F(xiàn)雙方就自愿離婚事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵照履行：一、因雙方性格不合致使夫妻感情破裂，已喪失共同生活的基礎(chǔ)，無和好可能，雙方均同意解除婚姻關(guān)系。二、子女撫養(yǎng)：1、雙方女兒由女方直接撫養(yǎng);生活費、教育費以及醫(yī)療費等撫養(yǎng)費按各承擔(dān)50%的原則由雙方共同負(fù)擔(dān)，直至女兒大學(xué)畢業(yè)。2、撫養(yǎng)費應(yīng)基于保障女兒獲得良好成長、教育條件為原則，由雙方共同協(xié)商確定具體標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額;撫養(yǎng)費由女方具體管理，男方于每年月日前將當(dāng)年所需承擔(dān)撫養(yǎng)費支付至下列賬戶：戶名：帳號：開戶行：;3、雙方均愿盡最大能力為女兒爭取和安排好的成長及受教育條件;鑒于男方工作單位有相應(yīng)教育保障政策，雙方確定女兒的教育安排以跟隨男方為原則，男方承諾能夠讓女兒享受到其單位相應(yīng)教育保障資源;4、離婚后雙方均有權(quán)安排探望或同女兒共同生活，對于各方同女兒在一起的時間、地點等具體實施方案，雙方應(yīng)把握有利于女兒成長的原則，根據(jù)實際情況協(xié)商確定。三、共同財產(chǎn)分割及共同債務(wù)承擔(dān)：1、雙方確認(rèn)各自名下的銀行存款歸各自所有，各自的生活用品歸各自所有;此外，雙方無其他夫妻共同財產(chǎn)。2、雙方確認(rèn)在婚姻關(guān)系存續(xù)期間無共同債務(wù)，任何一方如對外負(fù)有債務(wù)的，由負(fù)債方自行承擔(dān)。四、雙方不存在生活困難需要幫助的情況。五、離婚后各方不得干預(yù)對方的生活，不得向第三方泄露對方的個人隱私及秘密，不得有故意損毀另一方名譽的行為，否則須承擔(dān)相應(yīng)侵權(quán)法律責(zé)任。六、本協(xié)議條款內(nèi)容系雙方真實意思表示，雙方承諾對協(xié)議書全部條款的字詞義理解清楚，并愿意完全按本協(xié)議內(nèi)容誠信履行所負(fù)義務(wù)，不存在受到脅迫、欺詐或誤解的情形。七、本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，各自可向所在地人民法院起訴。八、本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記部門留存一份。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字并在婚姻登記部門辦理離婚手續(xù)后生效。男方(簽字)：女方(簽字)：簽訂時間：年月日離婚協(xié)議書(具備良好溝通條件的版本)篇2甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自__________年__________月__________日起至止。其中，試用期（有/無），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標(biāo)準(zhǔn)為、其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為、乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的.，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第九條雙方約定的其它事項：_______________________________________第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：__________簽字日期：__________年__________月__________日乙方（簽字）：__________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：__________或者委托代理人簽字：__________簽字日期：__________年__________月__________日離婚協(xié)議書(具備良好溝通條件的版本)篇3甲方：________________乙方：________________甲方雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1、固定期限：________________自________年________月________日起至________年________月________日止，其中：________________約定試用期為個月。2、無固定期限：________________自________年________月________日起。3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：________________第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方招用乙方在(地點)(崗位)工作，工作內(nèi)容為：________________第三條工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：________________1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。(三)甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。第四條勞動報酬1、甲方遵循按勞動分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為________元/月，試用期工資為________元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。分配辦法是：________________2、甲方安排乙方延長工作時間的，支持不低于工資的150%的工資報酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支持不低于工資的200%的工資報酬;甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報酬。3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月________日為發(fā)薪日。4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。第五條社會保險和福利待遇1、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法由乙方繳納的部分，由雙方從乙方工資報酬中代扣代繳。2、甲方向乙方提供如下福利待遇：________________第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。3、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。4、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。5、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。6、乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。第七條勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第八條勞動合同的解除、終止(一)勞動合同的解除：________________1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會后可以解除勞動合同：________________(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(4)同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其它用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的;(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的;3、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：________________(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另外安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：________________(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(5)在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定的退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。5、乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：________________(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。(二)勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：________________1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項：________________第十條勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________法定代表人(委托代表人)簽章：________________合同簽訂日期：________________________年________月________日鑒證機關(guān)(蓋章)：________________合同簽訂日期：________