2024版無固定期限勞動合同

合同編號：__________一、合同雙方基本信息名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________二、合同期限2.1本合同為無固定期限勞動合同，自雙方簽字之日起生效。2.2除非法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定，本合同的有效期為長期，直至合同依法解除或終止。三、工作內容（1）崗位名稱：____________________（2）崗位職責：____________________（3）工作地點：____________________3.2甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作崗位、職責及工作地點。乙方同意接受甲方的調整。四、工作時間4.1乙方的工作時間按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2甲方根據工作需要，經與乙方協商一致，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。五、勞動報酬5.1甲方根據乙方的崗位、工作業(yè)績及公司薪酬制度，按時足額支付乙方工資。5.2乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體金額如下：（1）基本工資：____________________（2）崗位工資：____________________（3）績效工資：____________________（4）獎金：____________________5.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認真完成工作任務。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)信息。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應遵循國家法律法規(guī)的相關規(guī)定。7.2甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，與乙方協商一致變更合同內容。7.3乙方在合同期限內提出解除合同，應提前30日書面通知甲方；甲方在合同期限內提出解除合同，應支付乙方經濟補償。7.4合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并依法享有相應的權利。八、違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違約，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附加條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明11.1甲方權利的特別條款（1）甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要對乙方的崗位、職責、工作地點等進行調整，并在調整前通知乙方。（2）甲方有權對乙方的勞動紀律、工作表現進行監(jiān)督和考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。11.2甲方義務的特別條款（1）甲方應保障乙方在工作期間的安全與健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境。（2）甲方應按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金，不得無故拖欠。11.3甲方違約責任的特別條款（1）如甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險和住房公積金，應支付乙方違約金，并承擔相應的法律責任。（2）如甲方無故解除合同，應支付乙方經濟補償，并依法承擔其他違約責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明12.1乙方權利的特別條款（1）乙方有權要求甲方提供與其崗位相匹配的勞動條件和環(huán)境。（2）乙方有權依法享受帶薪年休假、產假、婚假等法定假期。12.2乙方義務的特別條款（1）乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（2）乙方在合同期限內不得擅自離職，如需離職，應提前30日書面通知甲方。12.3乙方違約責任的特別條款（1）如乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應支付甲方違約金，并承擔相應的法律責任。（2）如乙方擅自離職，未提前30日書面通知甲方，應支付甲方違約金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明13.1第三方中介的權利與義務（1）第三方中介有權按照甲乙雙方的委托，為雙方提供勞動合同簽訂、變更、解除等服務。（2）第三方中介應確保甲乙雙方提供的資料真實、準確，并對甲乙雙方的個人信息保密。13.2第三方中介的違約責任（1）如第三方中介違反合同約定，泄露甲乙雙方個人信息，應承擔相應的法律責任。（2）如第三方中介在提供服務過程中存在過錯，導致甲乙雙方遭受損失，應承擔賠償責任。13.3甲乙雙方與第三方中介的糾紛解決（1）甲乙雙方與第三方中介在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）第三方中介在糾紛解決過程中應積極配合，提供相關證據和資料。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第三方中介（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋一、附加列表：1.甲乙雙方在合同履行期間，如需增加或減少合同條款，應書面協商一致，并簽訂補充協議。2.甲方應定期對乙方的工資結構進行評估，并根據市場情況和乙方的工作表現進行調整。3.乙方在合同期限內如需參加培訓、進修等，甲方應予以支持，并提供必要的條件。5.乙方在合同期限內如因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資，認定為甲方違約。未為乙方繳納社會保險和住房公積金，認定為甲方違約。無故解除合同，未支付乙方經濟補償，認定為甲方違約。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，導致乙方受到損害，認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：泄露甲方商業(yè)秘密，認定為乙方違約。擅自離職，未提前30日書面通知甲方，認定為乙方違約。違反甲方規(guī)章制度，嚴重影響甲方正常運營，認定為乙方違約。3.第三方中介違約行為及認定：泄露甲乙雙方個人信息，認定為第三方中介違約。在提供服務過程中存在過錯，導致甲乙雙方遭受損失，認定為第三方中介違約。三、法律名詞及解釋：1.無固定期限勞動合同：指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。2.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.經濟補償：指用人單位解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補償。5.勞動紀律：指勞動者在勞動過程中應遵守的行為規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方調整乙方工作崗位，乙方不同意。解決辦法：甲方應與乙方充分溝通，說明調整的合理性和必要性，如乙方仍不同意，可依法解除合同。2.問題：乙方在工作期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應立即采取措施救治乙方，并依法承擔工傷保險責任。3.問題：甲方拖欠乙方工資。解決辦法：乙方可通過勞動仲裁或訴訟途徑要求甲方支付工資及賠償金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施止損，并依法追究乙方的法律責任。5.問題：第三方中介服務不到位。解決辦