2024年勞務(wù)輸出公司合同樣本細(xì)則

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)輸出公司合同樣本細(xì)則本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1勞務(wù)輸出公司1.2委托方1.3受聘方1.4合同期限1.5派遣地點(diǎn)1.6派遣崗位第二條合同范圍與職責(zé)2.1勞務(wù)輸出公司的職責(zé)2.2委托方的職責(zé)2.3受聘方的職責(zé)第三條人員派遣3.1派遣人數(shù)3.2派遣標(biāo)準(zhǔn)3.3派遣程序3.4派遣人員的培訓(xùn)第四條薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八條違約責(zé)任8.1勞務(wù)輸出公司的違約責(zé)任8.2委托方的違約責(zé)任8.3受聘方的違約責(zé)任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3訴訟時(shí)效第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的終止條件第十二條附則12.1合同的附件12.2合同的修訂12.3合同的解除第十三條法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1勞務(wù)輸出公司指根據(jù)本合同約定，向委托方提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2委托方指根據(jù)本合同約定，接受勞務(wù)輸出公司提供的勞務(wù)人員，并支付報(bào)酬的一方。1.3受聘方指被勞務(wù)輸出公司派遣至委托方工作，并接受委托方管理的勞務(wù)人員。1.4合同期限指本合同雙方約定的起始日期和終止日期，以月為單位計(jì)算。1.5派遣地點(diǎn)指受聘方根據(jù)委托方的要求，前往的工作地點(diǎn)。1.6派遣崗位指受聘方在委托方從事的具體工作崗位。第二條合同范圍與職責(zé)2.1勞務(wù)輸出公司的職責(zé)（1）按照委托方的要求，提供符合崗位需求的勞務(wù)人員。（2）對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備從事工作的技能和素質(zhì)。（3）負(fù)責(zé)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（4）協(xié)調(diào)解決派遣人員在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.2委托方的職責(zé)（1）提供工作崗位，明確工作內(nèi)容和要求。（2）按時(shí)支付勞務(wù)輸出公司派遣人員的工資和勞務(wù)輸出費(fèi)用。（3）負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作上的管理和指導(dǎo)。（4）提供與工作相關(guān)的工作條件和環(huán)境。2.3受聘方的職責(zé)（1）按照委托方的工作要求和指示，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）遵守委托方的規(guī)章制度，服從管理。（3）保持職業(yè)操守，保守委托方的商業(yè)秘密。第三條人員派遣3.1派遣人數(shù)根據(jù)委托方的工作需求，雙方約定具體的派遣人數(shù)。3.2派遣標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)輸出公司應(yīng)確保派遣人員具備從事工作的基本技能和素質(zhì)，滿足委托方的工作要求。3.3派遣程序（1）委托方根據(jù)工作需要提出派遣需求，并提供相關(guān)崗位信息。（2）勞務(wù)輸出公司根據(jù)委托方的需求，篩選并推薦合適的人員。（3）委托方對(duì)勞務(wù)輸出公司推薦的人員進(jìn)行面試，確認(rèn)錄用人員。（4）勞務(wù)輸出公司向委托方提供錄用人員的詳細(xì)資料，并辦理入職手續(xù)。3.4派遣人員的培訓(xùn)勞務(wù)輸出公司應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備從事工作的技能和素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位技能、企業(yè)文化、規(guī)章制度等。第四條薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)由勞務(wù)輸出公司根據(jù)市場(chǎng)行情和委托方要求制定，并與派遣人員簽訂薪資協(xié)議。4.2薪資發(fā)放勞務(wù)輸出公司應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資，不得克扣或拖欠。4.3社會(huì)保險(xiǎn)勞務(wù)輸出公司應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇派遣人員享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體待遇由勞務(wù)輸出公司與派遣人員簽訂福利待遇協(xié)議。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間按照委托方的規(guī)定執(zhí)行，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?wù)輸出公司。5.2休息休假派遣人員享受國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇，具體休假安排由委托方根據(jù)工作需要合理安排。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方同意通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序（1）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1勞務(wù)輸出公司的違約責(zé)任（1）未能按照約定提供符合要求的勞務(wù)人員的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向委托方支付違約金。（2）未能按照約定支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給委托方和派遣人員造成的損失。（3）違反合同約定，導(dǎo)致委托方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2委托方的違約責(zé)任（1）未能按照約定支付勞務(wù)輸出公司派遣人員的工資和勞務(wù)輸出費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞務(wù)輸出公司支付違約金。（2）未能按照約定提供工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給勞務(wù)輸出公司和派遣人員造成的損失。（3）違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)輸出公司或派遣人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3受聘方的違約責(zé)任（1）未能按照約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向委托方支付違約金。（2）違反委托方的規(guī)章制度，給委托方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）未能保守委托方的商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給委托方造成的損失。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。（2）雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中形成的未公開(kāi)的協(xié)議、計(jì)劃、方案等。9.2保密期限雙方對(duì)保密內(nèi)容的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議的訴訟地點(diǎn)為合同簽訂地人民法院。10.3訴訟時(shí)效本合同爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效為三年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.3合同的終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，對(duì)方提出解除合同；（4）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第十二條附則12.1合同的附件本合同附件包括：雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、合同約定的相關(guān)文件等。12.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修訂協(xié)議。12.3合同的解除合同的解除應(yīng)按照第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供雙方最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明雙方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：派遣人員名單及簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人信息，并提供簡(jiǎn)歷。3.附件三：崗位描述與要求要求：明確委托方提供的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職要求等。4.附件四：薪資福利方案要求：詳細(xì)說(shuō)明派遣人員的薪資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出派遣人員到崗前需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。6.附件六：工作場(chǎng)所安全與健康規(guī)定要求：提供委托方工作場(chǎng)所的安全與健康規(guī)定，確保派遣人員的工作環(huán)境符合安全與健康要求。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.附件八：合同變更與解除協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明合同變更與解除的條件、程序、雙方的權(quán)利與義務(wù)等。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、訴訟時(shí)效等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)輸出公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：未能按照約定提供符合要求的勞務(wù)人員，導(dǎo)致委托方工作受到影響，應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任。2.委托方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：未能按照約定支付勞務(wù)輸出公司派遣人員的工資和勞務(wù)輸出費(fèi)用，導(dǎo)致勞務(wù)輸出公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任。3.受聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：受聘方未能按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致委托方工作受到影響，應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出公司：指根據(jù)合同約定，向委托方提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.委托方：指根據(jù)合同約定，接受勞務(wù)輸出公司提供的勞務(wù)人員，并支付報(bào)酬的一方。3.受聘方：指被勞務(wù)輸出公司派遣至委托方工作，并接受委托方管理的勞務(wù)人員。4.合同期限：指合