辦公室職員用工合同模板(2024年更新)

辦公室職員用工合同模板(2024年更新)本合同目錄一覽1.合同主體及用工性質(zhì)1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3雙方約定的用工性質(zhì)（全日制/非全日制）1.4乙方的工作崗位及職責(zé)2.合同期限2.1固定期限2.2試用期期限2.3無固定期限3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3法定節(jié)假日3.4加班制度4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資4.5工資支付時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.1.3失業(yè)保險(xiǎn)5.1.4工傷保險(xiǎn)5.1.5生育保險(xiǎn)5.2福利待遇5.2.1帶薪年假5.2.2員工體檢5.2.3婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)病防護(hù)6.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)7.合同解除和終止7.1雙方解除合同的情形7.2甲方單方面解除合同的情形7.3合同終止的情形7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3勞動(dòng)仲裁9.4訴訟解決10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3兼職10.4個(gè)人信息保護(hù)11.附件11.1崗位職責(zé)說明書11.2培訓(xùn)計(jì)劃11.3保密協(xié)議12.生效條件和日期12.1合同生效條件12.2合同簽訂日期13.合同的修訂和解除13.1修訂條件13.2解除條件14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的爭議管轄第一部分：合同如下：1.合同主體及用工性質(zhì)1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3雙方約定的用工性質(zhì)（全日制/非全日制）雙方約定乙方的工作性質(zhì)為全日制。1.4乙方的工作崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任的崗位為X，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）負(fù)責(zé)X工作；（3）負(fù)責(zé)X工作。2.合同期限2.1固定期限本合同期限為：自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共一年。2.2試用期期限乙方的試用期為：自雙方簽訂合同之日起至2024年3月31日止，共兩個(gè)月。2.3無固定期限除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約。3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。3.2休息日乙方每周六、日休息，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。3.3法定節(jié)假日乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。3.4加班制度乙方加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方按照乙方實(shí)際加班時(shí)間支付加班費(fèi)。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績獲得獎(jiǎng)金。4.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，享受相應(yīng)的津貼。4.4加班工資乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5工資支付時(shí)間及方式乙方工資每月支付一次，甲方應(yīng)在每月5日前將工資支付給乙方。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）帶薪年假：乙方每年享有帶薪年假X天；（2）員工體檢：乙方每年享有免費(fèi)體檢一次；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等：乙方按國家規(guī)定享有相應(yīng)的假期。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝等。8.2保密期限乙方的保密期限為自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日起兩年。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所造成的損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)包括甲方因泄露商業(yè)秘密而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、合同履行后甲方應(yīng)獲得的利益、甲方為制止違約行為所支付的合理費(fèi)用。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3勞動(dòng)仲裁調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4訴訟解決如雙方在爭議解決過程中未能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按工作需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)造的成果，屬于職務(wù)作品的，歸甲方所有。10.3兼職未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時(shí)間從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職活動(dòng)。10.4個(gè)人信息保護(hù)甲方妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。11.附件11.1崗位職責(zé)說明書11.2培訓(xùn)計(jì)劃11.3保密協(xié)議12.生效條件和日期12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。13.合同的修訂和解除13.1修訂條件合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2解除條件除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除合同。14.附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的爭議管轄雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方在合同期限內(nèi)需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方泄露了甲方的客戶資料給競爭對(duì)手。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并要求甲方支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方的工資。4.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交，并要求甲方支付違約金。示例：甲方未按時(shí)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的關(guān)于乙方在甲方提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.全日制：指乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)的工作制度。應(yīng)用：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)。3.試用期：指雙方在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解乙方是否符合甲方工作崗位要求而約定的考察期。應(yīng)用：乙方的試用期為兩個(gè)月。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.保密信息