2024年簡單勞動合同參考樣本（二篇）

第7頁共7頁2024年簡單勞動合同參考樣本第六條勞動報酬乙方之月基本工資依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定為____元。其余各類津貼、獎金等之發(fā)放，將遵循公司既有規(guī)定及實際經(jīng)營狀況而定。若甲方實施新的工資制度或乙方崗位發(fā)生變動，其工資待遇將依甲方之規(guī)定作相應調(diào)整。甲方定于每月____日發(fā)放薪資，遵循先工作后付薪之原則。第七條勞動保險與福利待遇乙方如遇生、老、病、傷、殘、死等情形，甲方將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)進行處理。甲方將定期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障費用，以符合國家之規(guī)定。在甲方經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，于保險有效期內(nèi)，甲方保留變更或撤銷險種之權(quán)利。乙方若因病或非因工負傷需治療，將依據(jù)《____市勞動合同規(guī)定》享受相應醫(yī)療期，其醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等將遵循國家和常州市及甲方的相關(guān)規(guī)定處理。第八條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)以及甲方依法制定的各項規(guī)章制度。同時，乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序及保密等制度。若乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與限制解除的規(guī)定勞動合同之解除，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致。乙方存在以下情形之一者，甲方有權(quán)解除合同：1.試用期間不符合錄用條件；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)。甲方在以下情形之一且提前____日以書面形式通知乙方后，可解除勞動合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，亦無法勝任甲方另行安排的工作；2.乙方不勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不勝任；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達成變更協(xié)議；4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓或經(jīng)營狀況嚴重困難，需裁減人員。乙方在以下情形之一時，可通知甲方解除勞動合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動；3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；4.其他需辭職情形，需提前一個月以書面形式通知甲方。乙方在以下情形之一時，甲方不得隨意解除勞動合同：1.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，將依據(jù)《____市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。若乙方在合同期內(nèi)由甲方出資培訓，因個人原因辭職或離職，需依據(jù)培訓情況賠償培訓費及退還相應薪金。第十條雙方需約定的其他事項乙方因病無法上班時，可憑醫(yī)院證明享受甲方規(guī)定的一年____個工作日的有薪病假。病假累計超過____天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。第十一條違反勞動合同的責任甲、乙雙方中任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，承擔一定的經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方在履行本合同或發(fā)生辭退、除名、開除等勞動爭議時，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜，將按照《勞動法》、《____市勞動合同規(guī)定》及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如本合同條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖，以國家法規(guī)政策為準。甲方（蓋章）：_____聯(lián)系方式：_____乙方（蓋章）：_____聯(lián)系方式：_____日期：____年____月____日____年____月____日2024年簡單勞動合同參考樣本（二）甲方：超市（以下稱甲方）乙方：（以下稱乙方）身份證號碼：鑒于甲方聘用乙方為超市的正式銷售員，雙方秉持真誠合作、共謀發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：一、聘用期限與銷售區(qū)域1.聘用期自____年____月____日至____年____月____日，為期____年，試用期為三個月。2.指定銷售區(qū)域為省市縣(區(qū))。二、甲方責任1.甲方將提供產(chǎn)品及最新的價目表。2.甲方負責對乙方進行營銷模式、技巧的培訓，并提供完整的營銷方案，確保乙方能按照甲方方案完成銷售指標。三、乙方責任1.乙方需在甲方設(shè)定的價格范圍內(nèi)銷售產(chǎn)品。2.乙方需詳細閱讀并理解本協(xié)議，尊重并忠誠于甲方的經(jīng)營理念，遵守甲方的所有規(guī)章制度。乙方的銷售活動應個人決策，但不得與甲方利益沖突。3.乙方有義務為甲方收集并分析當?shù)厥袌鲂畔ⅲ皶r準確地提供給甲方。4.若乙方的個人資料有變動，應及時通知甲方，否則因此造成的任何損失由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。四、基本指標任務1.為支持乙方的銷售工作，甲方在前三個月內(nèi)給予乙方區(qū)域保護權(quán)。若乙方未按甲方方案執(zhí)行或未完成銷售量，甲方有權(quán)取消乙方的區(qū)域保護權(quán)。2.為延續(xù)區(qū)域保護權(quán)，乙方每月需完成的銷售量（按乙方提貨價格計算）為20____元，中介業(yè)務金額不計入內(nèi)。五、業(yè)績計提與要求1.乙方需填寫《銷售員申請表》，甲方根據(jù)乙方提供的準確個人資料辦理相關(guān)手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。2.乙方按____%的批發(fā)價格比例向甲方提貨，運費由乙方承擔。甲方將根據(jù)提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績，達到一定量后給予返利、獎勵或升級，具體政策見附件2。3.乙方常規(guī)收入包括銷售差價、甲方政策和活動提供的贈品或返利。乙方需自行承擔勞務信息費、市內(nèi)運費、差旅費、應酬費。4.若乙方促成甲方與第三方的交易，甲方將支付乙方____%的傭金。5.所有產(chǎn)品原則上不得低于底價銷售，特殊情況需事先獲得甲方同意。原屬甲方業(yè)務對象，提成比率另行商定。六、結(jié)算1.成功交易的每單，乙方需負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。2.每年度末，根據(jù)附件2的規(guī)定發(fā)放獎金和返利。七、注意事項1.為保障雙方利益，乙方需預先支付____元押金，甲方收到押金后將提供價值____元以上的樣品及業(yè)務所需名片、證書、資料。2.為樹立甲方信譽，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：a、直接匯入指定銀行賬戶；b、通過淘寶網(wǎng)進行在線支付寶交易；c、貨到付款：可與快遞公司達成協(xié)議，由快遞公司在貨到時代收貨款，中間費由乙方支付。3.乙方不得在指定地區(qū)范圍之外銷售。4.乙方需保持禮貌待人，保持儀容整潔，遵守法律法規(guī)，持證上崗。5.乙方必須嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或出賣，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追究乙方的經(jīng)濟和刑事責任。6.乙方不得以甲方名義從事非甲方產(chǎn)品銷售或非甲方工作范圍的其他事務，否則由此造成的損失由乙方自行承擔，甲方有權(quán)追究責任。八、解約1.若乙方連續(xù)三個月未達到延續(xù)區(qū)域保護權(quán)的銷售量，或未執(zhí)行甲方的營銷方案，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。2.乙方中途要求解除協(xié)議，需提前七天書面通知甲方，完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有