2024年醫(yī)院聘用合同簡單版（二篇）

第5頁共5頁2024年醫(yī)院聘用合同簡單版一、合同期限屆滿處理：(二)合同到期后，甲方將依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、健康狀況及現(xiàn)行相關(guān)法規(guī)，決定是否續(xù)簽聘用合同。乙方亦可根據(jù)自身實(shí)際情況決定是否繼續(xù)受聘，此時雙方需重新簽訂合同。二、崗位職責(zé)與工作要求：(一)甲方有權(quán)根據(jù)工作需求調(diào)整乙方的工作崗位。(二)乙方必須持有相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書、注冊證書或同等技術(shù)等級證書，同時需通過崗位培訓(xùn)合格，具備完成應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力。(三)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。(四)乙方需具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，展現(xiàn)事業(yè)心和工作責(zé)任感。(五)乙方應(yīng)接受甲方設(shè)定的崗位職責(zé)，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。(六)甲方在思想上關(guān)心乙方，業(yè)務(wù)上指導(dǎo)乙方，根據(jù)工作需要提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。(七)未經(jīng)甲方同意或選送，乙方不得擅自利用工作時間參加任何形式的專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。(八)有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)，將參照本院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職稱及其他：(一)甲方將根據(jù)雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于每月____日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其他補(bǔ)貼。(二)其他待遇：1.乙方在合同期內(nèi)可享受國家規(guī)定的各類假期，工資待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在聘用期間因病或非因公負(fù)傷需要治療休養(yǎng)的，按事假處理。3.乙方在職期間可參加國家組織的任職資格考試及職稱晉升等。四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度：乙方需嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、國家法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。如出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，影響醫(yī)療工作，或服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾等，甲方將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任：(一)聘用合同終止情形：1.合同期滿未續(xù)簽。2.約定的合同終止條件出現(xiàn)。3.本院被撤銷或解散。(二)聘用合同解除情況：1.試用期內(nèi)不符合崗位要求且不接受崗位調(diào)整的。2.連續(xù)曠工超過3個工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個工作日。3.違反操作規(guī)程導(dǎo)致責(zé)任事故，或因失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。4.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，影響本單位或其他單位正常工作的。5.因違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)拘留或受到更嚴(yán)重處罰的。6.其他符合法規(guī)或規(guī)章制度規(guī)定的情形。(三)甲方提前30天通知乙方解除合同：1.因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或調(diào)整后的工作的。2.年度考核或聘期考核不合格，且不同意調(diào)整工作或調(diào)整后仍不合格的。3.聘用合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致的。(四)乙方解除合同的條件：1.考入普通高等院校學(xué)習(xí)的。2.應(yīng)征入伍的。3.被錄用為國家公務(wù)員的。4.甲方未按合同約定支付工作報酬的。5.乙方解除合同時需提前書面通知甲方，并遵守服務(wù)期規(guī)定。如乙方在受訓(xùn)后未滿3-5年自行離職，需賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間待遇及費(fèi)用。6.乙方無正當(dāng)理由（指合同內(nèi)規(guī)定條件）要求解除合同時，甲方有權(quán)否決。(五)合同未盡事宜按“醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行，如有不完善之處，雙方協(xié)商補(bǔ)充。六、合同爭議解決：甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，必要時可尋求相關(guān)部門調(diào)解。七、合同效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院聘用合同簡單版（二）合同期滿之際，若甲、乙雙方均有意繼續(xù)合作關(guān)系，應(yīng)在本合同終止前的兩周內(nèi)簽署新的勞動合同。二、工作崗位1.甲方根據(jù)醫(yī)院運(yùn)營需求及乙方資歷，聘用乙方在指定崗位從事相關(guān)工作。乙方具備相應(yīng)職稱（或職務(wù)）。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求及乙方能力調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)遵從甲方的工作安排。三、聘用條件1.乙方須確保以下聘用條件的真實(shí)性：-學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口及個人申報情況準(zhǔn)確無誤；-持有與崗位相關(guān)的有效資格（證件），以符合國家衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門檢查的要求。四、工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.甲方依據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，設(shè)定乙方工作時間，并根據(jù)實(shí)際需要安排具體工作時長，確保每周休息1.5天。2.甲方不負(fù)責(zé)乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險。3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí)，具體職責(zé)參照《進(jìn)修合同書》執(zhí)行。五、勞動報酬1.乙方的報酬按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等按醫(yī)院規(guī)定另行計(jì)算。2.乙方享有規(guī)定的福利待遇，但合同期內(nèi)擅自離職者，將不享受任何福利待遇和績效工資。3.甲方可根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方勞動報酬，乙方須合理配合。六、甲方對乙方的原則要求乙方須嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全；愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密；不以醫(yī)院名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動；在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、使用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。七、合同的變更、解除和違約責(zé)任1.合同變更須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽章后生效。2.在下列情況下，甲方可解除合同：-乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失；-因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要；-乙方未能完成合同約定的工作任務(wù)；-雙方協(xié)商一致同意解除。3.在下列情況下，乙方可通知甲方解除合同，但需提前一月提出書面申請：-甲方未按合同約定支付工資報酬；-因身體健康原因不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明；-甲方以暴力威脅或非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動。4.乙方嚴(yán)重失職造成醫(yī)院重大損失的，將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、其他約定事項(xiàng)1.乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動，以滿足甲方發(fā)展需求。2.甲方有權(quán)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例。3.乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人負(fù)責(zé)，違法行為造成的刑事和民事責(zé)任由本人承擔(dān)，但工作時間內(nèi)與本職工作相關(guān)的傷害除外。4.醫(yī)院不承擔(dān)乙方醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診需按章交費(fèi)，工傷視具體情況處理。5.甲方為乙方所做的廣告宣傳，合同終止后因客觀原因無法停止的，甲方有權(quán)繼續(xù)。6.女職工懷孕期間，可自行選擇終止合同回家休養(yǎng)或繼續(xù)工作，選擇后者者發(fā)生的任何安全事故與甲方無關(guān)。7.乙方違反計(jì)劃生育政策，甲方有權(quán)終止合同并給予辭退。九、本合同未盡事宜，雙方將友好協(xié)商解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十、本院各種《規(guī)章制度》作為本合同附件，具有同等法律效力。十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十二、勞動爭議處理：雙方發(fā)生勞動爭議時，可依法申請調(diào)解、仲裁或協(xié)商解決。十三、甲方保留對本合同的最終解釋權(quán)。甲方（公章）：_____