區(qū)域招商經理的具體職責說明

第第頁區(qū)域招商經理的具體職責說明區(qū)域招商經理的具體職責說明（精選35篇）區(qū)域招商經理的具體職責說明篇1職責：1.負責管轄區(qū)域市場產品市場規(guī)劃和布局；2.負責對地區(qū)經銷商的整合管理；3.提高產品在區(qū)域市場占有率有競爭力；4.維護與客戶長期合作的良好關系，樹立公司的品牌形象；5.負責區(qū)域內代理商管理、代表培訓、臨床協(xié)訪和科會；6負責本區(qū)域內的專家建設。任職要求：1.具有2年以上臨床處方藥招商或醫(yī)院開發(fā)相關經驗；2.具有專業(yè)學術推廣、市場策劃、管理技能；3.具有優(yōu)秀的商務談判及溝通協(xié)調本領，有很強的團隊合作精神；4.具有較強的邏輯思維、分析及解決問題的本領，且誠信、敬業(yè)、踏實，能經受工作壓力。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇2職責：1、依據市場拓展階段性計劃，對目標市場進行調研并做出準確的市場調研報告；2、依照公司的拓展計劃，發(fā)掘和考察目標市場，與商場談判保證拓展計劃的實現，并維護合作關系；3、依據公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展要求，負責區(qū)域市場的拓展，完成開店目標，提高品牌形象；4、加盟商招募簽約、門店開設及加盟信息收集和管理；職位要求：1、大專以上學歷者，市場營銷、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；2、具備2年以上家具相關行業(yè)經驗，熟識國內家具品牌運作發(fā)展情形；3、熟識紅星、竟然、月星等大型連鎖家居賣場招商運行模式，并擁有良好的人脈資源，4、具有較強的抗壓本領、談判本領、快速開拓市場的本領；5、能完成公司下達的各項工作任務，并及時匯報工作進展；6、能夠適應頻繁出差。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇3職責；1）完成公司下達所轄區(qū)域的銷售目標，并為其結果承當責任；2）參加訂立年度銷售計劃，負責計劃的實施及監(jiān)控，并為其結果承當責任；3）依據公司對代理商的選擇標準，完成所轄區(qū)域代理商的篩選，報公司批準后執(zhí)行；4）代理商銷售網絡信息、數據的收集、統(tǒng)計、分析，掌握緊要客戶；5）代理商分銷政策、內部銷售政策的了解及反饋；6）與代理商協(xié)同完成公司產品在重點城市和重點地區(qū)的醫(yī)保、招標等工作；任職要求：1、醫(yī)藥、市場營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷；2、常駐省會城市，兩年以上醫(yī)藥企業(yè)招商經驗；3、有二三終端銷售經驗的優(yōu)先考慮；4、具備雙跨產品招商或銷售經驗，對感冒類產品熟識為佳；5、熟識本地市場和客戶情況6、良好的職業(yè)道德，樂觀進取的工作熱誠，精力充分、決斷干練、個性成熟。嫻熟使用辦公軟件。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇4職責：1、區(qū)域內客戶檔案，網絡的建設，負責產品分銷招商，客戶跟進，客戶開發(fā)、銷售任務完成，客情維護等2、對所轄區(qū)域內客戶的管理及日常工作的正常進行，如：業(yè)務受理，要貨，發(fā)貨申請，招標，物價備案及信息傳遞、反饋等，確保優(yōu)良的服務3、依據計劃參加公司，部門，大區(qū)指定的各類型招商活動4、定時向上級匯報工作計劃及總結5、公司布置的其他工作任職要求：1、良好的溝通本領，具有把握全局的本領。2、優(yōu)秀的銷售本領和業(yè)務拓展本領。3、責任心強；具備較強的分析、推斷、決策本領。4、有確定的臨床招商經驗，年齡不超出35歲區(qū)域招商經理的具體職責說明篇5職責：1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，訂立市場策略、招商方案；2、負責空白市場的招商工作；3、篩選合適經銷商，幫忙前期開業(yè)活動；4、訂立、參加執(zhí)行公司相關的政策和制度；5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)供應引導性建議。任職資格1、28—40歲以下，?？萍耙陨蠈W歷；2、兩年以上區(qū)域招商經驗；溝通本領強；3、熟識經銷渠道運作，能適應長期外地出差，有行業(yè)經驗者可放寬條件優(yōu)先考慮。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇6職責：1、完成區(qū)域內公司訂立的招商銷售指標；2、遴選目標客戶，組織公司產品在適銷醫(yī)療機構的開發(fā)和督促銷售上量工作；3、收集整理所轄區(qū)域的藥政信息，并及時反饋；4、組織分銷商、醫(yī)藥代表的產品培訓工作。任職要求：1、大?；蛞陨蠈W歷，醫(yī)學、藥學或相關專業(yè)；2、熟識醫(yī)藥行業(yè)處方精細化招商運營模式；3、有1年以上藥品醫(yī)院招商經驗，有豐富的開發(fā)客戶和臨床上量代表資源；4、有確定的溝通表達和談判本領，具備日常辦公軟件操作本領；區(qū)域招商經理的具體職責說明篇71.貫徹落實商管總部和區(qū)域公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，幫忙經理訂立統(tǒng)一的區(qū)域招商管理標準、制度、規(guī)范和流程，統(tǒng)籌協(xié)調、合理調配各項資源2.負責區(qū)域整體的招商工作的管理（標準的貫徹、執(zhí)行、檢查和改善），落實區(qū)域公司招商工作任務和指標3.對各分店的招商工作進行監(jiān)督和引導4.參加重點品牌、聯(lián)發(fā)品牌的洽談5.負責開展籌備期項目前期市場調研工作，幫忙經理訂立招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位方案，并予以合理化建議6.前期介入籌備期項目，供應規(guī)劃、工程建設等看法，對接主力店及重點聯(lián)發(fā)品牌工程技術要點7.協(xié)同各分店訂立區(qū)域招商調整計劃，并開展實施落實工作，做好后續(xù)交接8.負責區(qū)域內各分公司專項業(yè)態(tài)的招商統(tǒng)一管理工作9.負責推動《商戶租賃合同》《物業(yè)管理協(xié)議》《消防安全責任書》《進場確認單》的簽訂與管理檢查工作10.負責幫忙工程物管部門進行裝修形象及裝修設計管控11.做好對內和對外的溝通和協(xié)調，搭配經理開展工作12.組織招商大會，負責組織約請商戶，協(xié)調各部門13.引導各分店招商人員與項目公司、工程、物管等業(yè)務部門保持順暢的溝通14.搭配營運企劃部門做好新進場商戶各類活動的宣傳和相關工作區(qū)域招商經理的具體職責說明篇8職責：1.負責所調配轄區(qū)加盟店的招商管理工作；2.負責加盟店前期的管理工作，保證加盟店如期開業(yè)；3.負責加盟店信息儲備，做好新代理商的引進工作；4.負責跟進與維護代理商客戶關系；任職要求：1.大專以上學歷，商業(yè)地產、購物中心、家居建材行業(yè)等2年以上招商管理工作經驗；2.了解軟裝類行業(yè)信息、流行趨勢；3.具備良好的溝通本領，商務談判本領以及執(zhí)行本領，為人嚴謹，德行正直；區(qū)域招商經理的具體職責說明篇9職責描述：1、依據總體目標訂立招商經營目標、考核標準和工作計劃，幫忙副總監(jiān)進行招商運營工作；2、針對入駐企業(yè)遇到的各類政策、市場問題給與協(xié)調解決；3、匯總招商工作中的各類問題，并提出策劃思路和建議；4、與各級政府、商會、協(xié)會、客戶建立良好的關系；5、協(xié)調并跟蹤未進駐的企業(yè)的動態(tài)；6、做好團隊建設工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作樂觀性。任職要求：1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；2、具有3年以上資產園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、創(chuàng)意園區(qū)等招商工作經驗；3、熟識資產地產知識、招商流程、談判技巧及市場操作模式，具備良好的公關策劃、會議組織、項目推介和應用寫作本領；4、具有豐富的.市場創(chuàng)意靈感，熟識并了解資產地產的發(fā)展趨勢及近況；5、較強的協(xié)調溝通、解決問題本領和抗壓本領。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇101、拓展：負責所在城市餐飲商戶（自營、加盟、連鎖）,尤其是專注于外賣領域的餐飲品牌的開拓和合作洽談，達成團隊及公司的簽約目標和商機挖掘；2、招商：依據公司招商計劃，通過地推、外賣平臺、加盟網站、品牌方等各種渠道聯(lián)系餐飲商戶，跟團隊一起完成各項目招商，達成團隊及公司簽約目標；3、客情：樂觀拓展新商戶，維護老客戶，認真服務，與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關系；4、對接：負責商戶項目（外賣檔口、美食城檔口）簽約后與運營、工程等相關部門的溝通協(xié)調，為商戶供應專業(yè)、全面的一體化服務，促進后期復購；5、市場：關注互聯(lián)網外賣市場動態(tài)，收集市場信息、開發(fā)新品牌挖掘商機，為服務客戶做足充分準備。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇11職責：1、依照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道策略開展渠道開發(fā)拓展工作；2、負責所轄區(qū)域的代理商發(fā)展、代理商培訓和支持管理等工作；3、有效開發(fā)、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升代理商銷售效能和市場業(yè)績；4、負責完成個人渠道開發(fā)任務指標。任職要求：1、3年以上互聯(lián)網產品渠道開發(fā)經驗，有獨立開拓及維護渠道商經驗，了解移動互聯(lián)網市場的發(fā)展和商業(yè)應用，有騰訊、百度渠道工作經驗優(yōu)先；2、互聯(lián)網產品有代理商資源的優(yōu)先；3、能夠經受較大工作壓力及常常出差，有較好的團隊合作意識；4、熟識渠道運作流程，具有良好的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調本領；5、形象好，氣質佳，溝通表達本領較強，具有猛烈的開拓精神和成功欲望。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇121、負責各大醫(yī)院的銷售運作，分析和開發(fā)市場；2、負責所轄產品的銷售，確保銷售指標的`完成；3、依據需要探望醫(yī)護人員，向客戶推廣產品，不絕提高產品場份額；4、訂立并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內各種推廣活動；5及時收集并反饋客戶信息和場情況。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇13崗位職責:1、負責幫忙區(qū)域經理開展工作,達成招商計劃2、通過對客戶的探望與溝通,維持客戶與公司的良好的相互信任的.合作關系3、輔佑襄助上級招商經理進行對特定領域的新客戶群體進行信息收集與初步溝通,取得新客戶對公司的認知,并提高新客戶對公司所經營產品與解決方案的認可度。職位要求:1、具備踏實肯學的工作態(tài)度,良好的溝通及專業(yè)本領；2、較強的察看力和應變本領,良好的獨立工作本領和人際溝通技能；3、做事樂觀自動,有猛烈的責任感和團隊合作精神；4、樂意承當工作壓力及接受挑戰(zhàn)；區(qū)域招商經理的具體職責說明篇141.依據項目開展招商工作，接待來訪客戶及找尋有心向客戶邀約洽談，介紹項目，落位推位，完成商戶簽約。2.依據項目進度及合同，進行有規(guī)劃，有計劃的招商，保證招商進度，完成項目的既定目標出租率。3.維護商戶良好的合作關系，及時處理解決客戶需求。4.針對意向客戶，核對租金，草擬合同，商戶合同簽訂，意向金催繳，完成簽約。5.完成上級領導布置事項。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇151、項目開業(yè)前依據計劃對項目周邊重點客戶拓展、完成提前簽約、蓄客工作；2、收集整理客戶銷售渠道數據，進行市場調研，了解目標市場的客源流向，提交分析報告；3、熟識項目內各項服務設施及各類合同條款、價格，建立門店的各項規(guī)章制度，開展門店培訓工作；4、完成銷售計劃，依據計劃完成客戶業(yè)務拓展及客戶接待工作，建立良好的客戶關系；5、定期向上級提交銷售報告、業(yè)績統(tǒng)計、市場調研情況、公寓日常存在問題及建議；6、建立良好的公共關系，幫忙公共設施設備管理及保潔、保安、維護和修理工作情況檢查，及時處理突發(fā)事件。招商經理工作職責最新合集區(qū)域招商經理的具體職責說明篇161、負責訂立招商策略及執(zhí)行計劃；2、負責自動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，率領招商團隊完成既定招商任務；3、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；4、負責開發(fā)和的加盟商開店輔佑襄助工作，幫忙客戶盡快落實開店目標；5、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；6、負責調查市場動態(tài)，及時調整品牌，優(yōu)化品牌結構；7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇171、訂立所負責項目租金收入預算及負責執(zhí)行：審核所負責項目年度租金預算目標，并跟蹤分析預算完成情況，審核年中預算調整，并及時訂立調整方案；新開業(yè)項目達成招商啟動會確定的租金收入目標；運營期項目達成年預算中確定的租金收入目標2、完成所負責項目的平均簽約率預算：依據所負責項目不同階段，訂立合理可行的招商策略，并依據招商進度的實際完成情況，協(xié)調集團及其它地區(qū)的品牌等資源，進行必需的策略調整，完成或超額完成年初版預算或招商啟動會版簽約率指標；3、幫忙集團品牌落地并積累孵化連鎖品牌資源：擇優(yōu)與租戶建立戰(zhàn)略合作關系，并負責協(xié)調集團品牌的在本地區(qū)各項目合作，以提升項目品質及減少談判本錢，提升區(qū)域招商整體的工作效率；4、把控項目定位及品牌落位:在區(qū)域項目定位會及招商啟動會及項目調整中提出可行性建議，把控項目定位及品牌落位的匹配度，審核項目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案；5、執(zhí)行招商職能管理體系：執(zhí)行招商工作的制度、流程及指引；6、提升區(qū)域招商業(yè)務本領：組織區(qū)域召開各項招商職能專題業(yè)務會議，促進區(qū)域招商人員業(yè)務本領提升跟蹤研究市場行業(yè)信息；研究挖掘市場的新業(yè)態(tài)新品牌。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇181、負責訂立招商策略及執(zhí)行計劃；2、負責自動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，率領招商團隊完成既定招商任務；3、負責公司相關招商會的籌備、執(zhí)行實施；4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；5、負責開發(fā)后的加盟商開店輔佑襄助工作，幫忙客戶盡快落實開店目標；6、負責執(zhí)行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作；7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；8、負責調查市場動態(tài)，及時調整品牌，優(yōu)化品牌結構；9、幫忙品牌商做好品牌宣傳活動；10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇19職責：1、新零售互聯(lián)網+項目招商的具體工作，圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，完成目標；2、負責日常開發(fā)客戶，并與客戶直接洽談，解釋有關招商政策；3、能自動搜集客戶信息與行業(yè)信息，做好客戶資源統(tǒng)計，建檔，更新等工作；4、負責解釋客戶所需了解的各方面情況，及時向經理反映招商過程中存在的問題。任職要求：1、?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限，經驗不限；2、具有確定的談判本領、溝通本領和團隊協(xié)作本領，了解渠道經銷和市場開發(fā)，有獨特的市場見解；3、一年以上銷售工作、招商工作經驗，熟識招商工作流程者優(yōu)先考慮；4、嫻熟操作辦公軟件，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和學習本領；5、自發(fā)嚴謹、敬業(yè)、豁達自信、抗壓本領強，高度的工作熱誠，良好的團隊合作精神，較強的察看力和應變本領；區(qū)域招商經理的具體職責說明篇20職責：1、負責招商工作和客戶開發(fā)，完成每月招商任務；2、負責接待到公司考察客戶的接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問；3、負責客戶探望及回訪，做好客戶探望/回訪記錄；4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息；5、負責搜集與整理；6、幫忙招商部經理或招商主管做好目標客戶的簽約工作；7、幫忙完成各種招商會及展會等活動的召開舉辦；8、幫忙財務部完成客戶的簽約及收款；幫忙對接其他主管部門完成簽約客戶的裝修交接以及運營交接工作。任職要求：1、20——30歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限、經驗不限；2、樂觀樂觀，有良好的溝通表達本領；3、身體素養(yǎng)好，適應出差，有確定的抗壓本領。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇21依據公司戰(zhàn)略要求及營銷政策，在公司銷售管理人員的領導下，推廣公司全線產品，定時完成崗位要求的業(yè)務指標；在公司的營銷政策內進行服務商招商工作；完成新入網服務商的培訓及引導工作；對服務商供應政策轉達、解讀及指引服務，保證公司的業(yè)務政策準確及時地轉達給服務商；并做好服務商的日常管理工作；及時，準確地執(zhí)行公司各項管理規(guī)定及業(yè)務政策；每季度一次，針對公司產品在功能、質量等方面提出改進看法，以促進公司產品競爭力地提高。收集競爭對手的市場政策。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇22崗位職責：1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作；2、幫忙公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜；3、落實公司商戶進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；4、執(zhí)行上級布置的其他工作。任職要求：1、酷愛銷售，一年以上商業(yè)地產招商經驗，曾參加或主持過商業(yè)項目的具體招商工作，具有良好招商業(yè)績，熟識商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求；2、具備商業(yè)相關知識，快速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯(lián)絡客戶、商業(yè)資源的本領；3、反應快捷、表達本領強，具有親和力，具有較強的溝通本領及交際技巧；4、具備確定的.市場分析及推斷本領，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能經受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，擅長挑戰(zhàn)；6、專科及以上學歷，房地產相關、市場營銷等專業(yè)區(qū)域招商經理的具體職責說明篇23職責：1、負責公司產品的全渠道招商工作；2、依據市場營銷計劃，完成所屬區(qū)域招商指標；3、開所屬市場，發(fā)展新客戶，負責區(qū)域客戶資源的統(tǒng)計梳理工作；4、執(zhí)行區(qū)域招商方案，完成公司訂立的招商任務任職要求：1、3年以上快消品銷售行業(yè)工作經驗，有區(qū)域客戶資源；2、反應快捷，表達本領強，具有較強的溝通本領及交際技巧，具有親和力；3、具備確定的市場分析及推斷本領，良好的客戶服務意識；4、有責任心，能承當較大工作壓力5、有團隊幫忙精神，擅長挑戰(zhàn)高薪。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇241、熟識所在省區(qū)的藥品招投標相關工作，溝通協(xié)調工作做好各?。▍^(qū)、縣）藥品招標文件解讀、產品掛網、采購目錄進入、競品價格、藥品議價等具體的市場準入工作；2、熟識區(qū)域二級、三級以上醫(yī)院終端開發(fā)流程與具體工作，依據公司產品情況，建立專職或終端槍手團隊并管理；3、熟識和了解精細化招商策略，依據公司產品情況，選擇適合的代理商，幫忙代理商做好產品掛網、采購目錄進入、產品議價、產品采購、產品銷售等具體工作；4、熟識所在省、地、縣三級行政區(qū)域的藥品配送商業(yè)公司，在代理商的建議下選擇洽談適合的兩票制配送商業(yè)；區(qū)域招商經理的具體職責說明篇25職責1、負責自動挖掘全國區(qū)域內的企業(yè)服務及軟件銷售目標代理商，進行招商談判，完成招商訂立的招商任務；2、負責了解代理商公司市場運作及營銷推廣方式；盡快促進代理商落實業(yè)務指標的達成落地；3、負責公司的銷售策略，渠道政策轉達、落實；幫忙公司做好產品及品牌宣傳。4、負責記錄代理商檔案、整理代理商資料，并實時更新；任職要求：1、本科以上學歷，1年以上CRM軟件銷售B端招商工作經驗優(yōu)先；2、熟識招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、業(yè)務驅動本領；3、能夠快速嫻熟掌握公司產品相關內容及業(yè)務流程；4、具有良好的市場洞察力、市場分析本領和團隊精神、責任心強；區(qū)域招商經理的具體職責說明篇261、負責公司項目（多檔電視節(jié)目含專題欄目及真人秀類節(jié)目等）中廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，和客戶進行廣告洽談、銷售、合同執(zhí)行；2、熟識方案策劃，對各項廣告業(yè)務負責到底，依照合同的規(guī)定進行追蹤；3、與客戶保持良好關系，收集及時的營銷信息和客戶看法；4、完成領導臨時交辦的其它任務。職位要求:1、?？埔陨蠈W歷，有相關銷售經驗者優(yōu)先考慮；2、有快消、金融、地產、家居、旅游、奢侈品等客戶資源者優(yōu)先；3、具備良好的商業(yè)策劃、談判本領和語言表達本領，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責任心；4、具備較強的公關、談判、多方溝通協(xié)調和分析解決問題的本領；5、具有較強的工作抗壓本領、工作樂觀性、自動服務的意識和工作責任心。電視廣告招商經理崗位區(qū)域招商經理的具體職責說明篇271.負責代理商信息收集、篩選、匯總；2.對所管轄區(qū)內銷售的全過程負責，能夠承當今理商管理、回款等事宜；3.按公司訂立的銷售目標有效達成銷售業(yè)績，完成產品在本區(qū)域的銷售目標；4.與客戶建立堅固的合作關系，維護和提高企業(yè)聲譽；5.依據公司產品、價格及市場策略，獨立處理詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇281、項目餐飲品牌的招商；2、餐飲市場行業(yè)分析，特營店市場定位分析，并輸出報告結論；3、搭建招商標準體系；4、完成特營店餐飲招商指標；區(qū)域招商經理的具體職責說明篇29職責：1、負責與加盟商洽談；率領團隊完成招商加盟業(yè)績任務；2、負責團隊日常培訓；下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實；3、負責加盟商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系；4、抓好部門來訪客戶數量、談判成交率以及回款工作。任職要求：1、1—3年以上招商、銷售類工作經驗，帶團隊優(yōu)先；2、具有較強的溝通協(xié)調本領和人際洞察力，有很強的團隊管理本領；3、性特別向，熱誠大方，勇于接受挑戰(zhàn)，能承當較大壓力；4、有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通本領。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇301、負責訂立招商策略及執(zhí)行計劃；2、負責自動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，率領招商團隊完成既定招商任務；3、負責公司相關招商會的籌備、執(zhí)行實施；4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；5、負責開發(fā)后的加盟商開店輔佑襄助工作，幫忙客戶盡快落實開店目標；6、負責執(zhí)行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作；7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；8、負責調查市場動態(tài)，及時調整品牌，優(yōu)化品牌結構；9、幫忙品牌商做好品牌宣傳活動；10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。1、23—35歲，大專以上學歷，2年以上招商工作經驗，有品牌資源及成功案例；2、熟識招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程引導及監(jiān)控本領；3、熟識商鋪的市場運作及營銷推廣方式；4、具有抗壓本領，具備較高的人際溝通和談判技巧；5、具有良好的市場洞察力、市場分析本領和團隊精神，責任心強，客戶關系良好；6、有較強的組織管理本領；7、誠實守信，勤奮敬業(yè)。1、薪資福利：以面談為主；2、免費供應食宿；3、享有國家法定假日；4、享有交通、話費津貼；5、五險一金：公司可為員工購買五險一金。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇311）完善招商管理制度，執(zhí)行招商管理制度。2）負責招商工作計劃和部署。3）依據招商計劃和目標完成各階段工作。4）招商服務商的對接和管理。5）籌辦商業(yè)新品牌的開發(fā)。6）緊要商家的拓展和維護。區(qū)域招商經理的具體職責說明篇321、招商部內部關系的協(xié)調、掌控，處理下屬之間的爭議。2、客戶與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理。3、常規(guī)招商公關活動的組織與實施。4、公司、市場