2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同參考范文（二篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同參考范文甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)省、市法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，現(xiàn)簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：本合同自____年____月____日起生效。二、工作內(nèi)容1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。三、工作時(shí)間每天工作____小時(shí)，無固定休息日。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資，經(jīng)雙方協(xié)商確定為每月____元。2.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資____元（已含提成費(fèi)），并包吃住。甲方于次月____日發(fā)放工資。3.甲方需從乙方第一個(gè)月工資中扣除____元作為工作押金，待合同期滿后退還乙方。五、勞動(dòng)合同的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；-嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)本單位造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-乙方不能從事由甲方安排的工作的。3.乙方解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。4.有下列情形之一的，乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：-在試用期內(nèi)；-甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全、健康；-甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-甲方違反國家法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。本合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未履行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失（半個(gè)月工資），但如因經(jīng)營不善導(dǎo)致本店轉(zhuǎn)讓，則不支付經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：如乙方對(duì)本店造成經(jīng)濟(jì)損失或違反保守商業(yè)機(jī)密的約定，應(yīng)按國家法律、法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；如對(duì)本店造成經(jīng)濟(jì)損失或造成其他嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其他相應(yīng)的法律責(zé)任。七、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：_____蓋章：_____乙方（簽名）：_____日期：____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同參考范文（二）以下是使用嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格對(duì)提供的內(nèi)容進(jìn)行的改寫：____第一章季節(jié)性防寒保暖措施____公司負(fù)責(zé)在季節(jié)更替時(shí)，采取適當(dāng)?shù)姆篮Ｅ胧?，確保職工的工作環(huán)境和安全。____第三十條安全生產(chǎn)資金保障____公司優(yōu)先確保用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年，公司將提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，并有序組織實(shí)施。工會(huì)將參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)的討論，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。____第三十一條安全教育與培訓(xùn)____公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)將全力支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為進(jìn)行懲處。____第三十二條事故通知與參與____當(dāng)公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故時(shí)，應(yīng)迅速通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)參與事故的調(diào)查，并提出處理建議。____第八章教育與培訓(xùn)____第三十三條公司將依據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，致力于幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識(shí)。公司教育管理機(jī)構(gòu)將全面負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓(xùn)。公司每年將向工會(huì)通報(bào)教育基金的使用情況。第三十四條工會(huì)將積極組織或協(xié)助公司開展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，持續(xù)提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。____第九章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲____第三十五條公司有權(quán)制定并執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。公司有權(quán)根據(jù)制度對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。第三十六條對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在生產(chǎn)、工作、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，公司將給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第三十七條對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，公司將根據(jù)具體情況，給予批評(píng)教育、開具過失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，可以開除。對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，將征求工會(huì)意見，聽取被處分職工本人的申辯，并由公司做出最終決定。開除職工時(shí)，應(yīng)事先經(jīng)過工會(huì)的參與并會(huì)簽相關(guān)文件。工會(huì)如認(rèn)為處理不合理，有權(quán)提出異議，并與公司協(xié)商解決。____第十章合作與聯(lián)系____第三十九條為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)公司與職工的共同利益，雙方將確保實(shí)現(xiàn)密切而有效的合作。公司正、副總經(jīng)理和工會(huì)正、副主席將每月召開一次聯(lián)系會(huì)議，就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商。必要時(shí)，可隨時(shí)約見對(duì)方。雙方將共同遵守聯(lián)系會(huì)議所做出的決定。第四十條公司正、副總經(jīng)理或其代表可應(yīng)邀出席公司會(huì)員代表大會(huì)，并向大會(huì)通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。工會(huì)正、副主席或其代表可應(yīng)公司要求向公司通報(bào)工會(huì)開展的與公司有關(guān)的重大活動(dòng)情況。雙方將經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。____第十一章監(jiān)督檢查和仲裁____第四十二條為確保本合同的全面執(zhí)行，雙方將聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組，其成員由工會(huì)代表和公司代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。本合同每年將接受一次檢查，檢查結(jié)果將以書面報(bào)告形式提交給雙方簽約代表，簽約代表將認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。第四十三條若雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，首先將通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，將按照有關(guān)規(guī)定的仲裁程序進(jìn)行處理。____第十二章期限和變更____第四十四條本合同的有效期為____年。合同期滿前6個(gè)月，雙方將協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同將繼續(xù)有效。第四十五條在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生特殊情況，雙方均有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，將進(jìn)行修改。修改后的條款將作為本合同的附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方均無權(quán)擅自變更本合同。第四十六條公司將全力支持工會(huì)開展的活動(dòng)，并提供必要的條件。工會(huì)開展活動(dòng)應(yīng)盡量在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行；如有必要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間的，應(yīng)事先征得公司同意，在條件許可的情況下，公司將給予全力支持。第四十七條本合同未盡事宜，將按照中國法律和政府規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后確定。第四十八條本合同的中、英文本各兩份，雙方各持