八零代招工合同協(xié)議書

八零代招工合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

八零代招工合同協(xié)議書

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方招聘甲方員工事宜達成如下協(xié)議：

一、招聘職位與人數(shù)

1.乙方根據(jù)甲方需求，招聘八零年代出生的人員共計____名，職位為____（具體職位及要求詳見附件）。

二、招聘條件

1.乙方招聘的人員應(yīng)具備以下條件：

（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；

（2）身體健康，符合招聘職位所需的身體條件；

（3）具備招聘職位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；

（4）無犯罪記錄，道德品質(zhì)良好。

三、招聘程序

1.乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，制定詳細的招聘計劃，并進行宣傳和報名工作。

2.乙方負責(zé)對報名人員進行資格審查，組織面試、考核等相關(guān)工作。

3.乙方根據(jù)面試、考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并報甲方審批。

4.甲方審批同意后，乙方負責(zé)向擬錄用人員發(fā)出錄用通知，并辦理入職手續(xù)。

四、錄用人員待遇

1.錄用人員的工資、福利等待遇，按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。

2.甲方為錄用人員提供社會保險、公積金等福利待遇。

3.甲方為錄用人員提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。

五、合同期限

1.本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

六、違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解決。

七、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________

代表（簽名）：_____