餐飲經(jīng)理聘用合同2024年

餐飲經(jīng)理聘用合同2024年甲方（用人單位）：_______________________乙方（受聘方）：_______________________鑒于甲方為合法注冊并經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方為具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的個人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方餐飲經(jīng)理一職，達(dá)成如下聘用合同：第一條合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動合同，乙方同意根據(jù)甲方的工作安排擔(dān)任餐飲經(jīng)理職務(wù)。第二條合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)甲方餐飲的日常管理工作，包括但不限于員工管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營目標(biāo)和策略，制定并執(zhí)行餐飲部門的工作計劃。第四條工作地點乙方的工作地點為甲方位于_______的經(jīng)營場所。第五條工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。根據(jù)工作需要，乙方可能需要在節(jié)假日或非工作時間工作，甲方將依法安排補(bǔ)休或支付加班費。第六條薪酬待遇乙方的月薪為_______元，包括基本工資、崗位工資和績效工資。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第七條社會保險和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第八條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。第九條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第十條合同變更、續(xù)簽和解除合同期限內(nèi)，因工作需要或客觀情況變化，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。一方提出解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知對方，并說明理由。第十一條違約責(zé)任甲方未按時支付工資或未提供約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反合同約定或勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________（注：以上為合同的部分內(nèi)容，合同的剩余部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。正文結(jié)束即停止回答。）第十五條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第十六條知識產(chǎn)權(quán)與保密乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用。第十七條職務(wù)行為規(guī)范乙方在履行職務(wù)時，應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十八條合同的補(bǔ)充雙方可就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十九條法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決，均適用_______國法律。第二十條通知與送達(dá)本合同項下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至雙方在合同中列明的通訊地址。任何一方變更通訊地址，應(yīng)及時書面通知對方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：崗位職責(zé)說明書。培訓(xùn)與發(fā)展計劃。職務(wù)行為規(guī)范。保密協(xié)議書。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件，視為違約。乙方未按合同約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)，視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款和實際行為為依據(jù)。三、法律名詞及解釋："勞動紀(jì)律"：指甲方依法制定的，要求乙方遵守的工作規(guī)則和行為準(zhǔn)則。"社會保險"：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。"績效工資"：指根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作目標(biāo)，甲方支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方因經(jīng)營困難暫時無法支付工資，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付，并明確支付時間。如乙方因個人原因無法履行工作職責(zé)，應(yīng)及時與甲方溝通，并尋求解決方案。對于合同執(zhí)行中的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，必要時可依法申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任餐飲經(jīng)理職務(wù)。本合同適用于全職工作形式，乙方作為甲方的正式員工。本合同適用于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對餐飲經(jīng)理崗位進(jìn)行人員調(diào)整或職責(zé)變更的情況。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：__________