2024年婦產(chǎn)科護士述職報告參考范本（七篇）

第4頁共4頁2024年婦產(chǎn)科護士述職報告參考范本關(guān)于護理工作的理解與實踐我理解，護理工作的核心價值在于實現(xiàn)醫(yī)療護理的無縫對接。這是衡量護理質(zhì)量的首要也是最終的評價標(biāo)準(zhǔn)。可能有人會認(rèn)為這是在陳述常識，甚至顯得過于陳詞濫調(diào)。然而，關(guān)鍵在于，理念是否已深入人心，是否與個人行為融為一體，這是在實際工作中可以驗證的。以下，我將結(jié)合所在科室的實例，探討如何在實踐中體現(xiàn)這一理念，以及如何推動護理管理的規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。1、我明確工作計劃和目標(biāo)，合理規(guī)劃日常管理工作，確保各項護理任務(wù)有序進行。通過交班報告、護理記錄和查房等方式，全面掌握病區(qū)患者病情、心理生理狀況，以及護士執(zhí)行的護理和治療工作是否及時、高效，以確保全面了解情況。2、基于科室護理工作的實際情況、存在的問題和護理目標(biāo)，我制定了一系列護理工作考核標(biāo)準(zhǔn)和具體工作制度，如基礎(chǔ)護理標(biāo)準(zhǔn)、各班工作標(biāo)準(zhǔn)、護理記錄標(biāo)準(zhǔn)、請假制度、交接班制度、獎金分配制度等。我嚴(yán)格執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn)和制度，將責(zé)任落實到每個崗位和個人，強化護士的責(zé)任感，以保證各項護理工作的順利完成。二、對護理工作重要性的重新認(rèn)識“制心一處，無事不辦”，這句格言揭示了專注工作的重要性。對于護理工作而言，尤其需要“三心”——愛心、細(xì)心和耐心。雖然這些道理廣為人知，但關(guān)鍵是如何在實際工作中體現(xiàn)。我認(rèn)識到，需要淡化自我，不再過分追求個人的舒適和快樂。例如，我曾認(rèn)為沒有沖突和壓力的輕松是安逸，但現(xiàn)在我體驗到將壓力轉(zhuǎn)化為動力和進步的更大安逸；我曾以為有更多時間娛樂就是快樂，但現(xiàn)在我認(rèn)識到將更多時間、關(guān)心和知識奉獻給他人后的那種與人共享的快樂。這樣的轉(zhuǎn)變在工作中無處不在。三、如果再次擔(dān)任護士長，我將進一步：1、在護理部主任的指導(dǎo)下，科主任的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下，我將認(rèn)真履行護士長的職責(zé)，制定詳細(xì)的工作計劃并執(zhí)行。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)原則，嚴(yán)格入院教育和出院指導(dǎo)，做好出院患者的回訪工作。2、加強與患者的溝通，定期收集各方反饋，及時調(diào)整策略以揚長避短，提供優(yōu)質(zhì)的親情服務(wù)，創(chuàng)建溫馨病房，培養(yǎng)護理明星，為醫(yī)院贏得群眾滿意做出貢獻。3、激發(fā)科室人員的主人翁精神，調(diào)動工作積極性，合理配置人力資源。同時，努力化解科室內(nèi)部、醫(yī)護、護護之間的矛盾，以謙遜、合作和進取的態(tài)度處理與兄弟科室的關(guān)系，讓全體成員都能為提高護理質(zhì)量而全情投入。4、強化護理安全，制定并執(zhí)行嚴(yán)格的崗位責(zé)任制度，防止護理差錯和糾紛。確保所有操作有章可循，嚴(yán)格質(zhì)量控制，確保護理環(huán)節(jié)的安全。5、發(fā)揚節(jié)儉精神，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與護理效果的雙贏，為科室的可持續(xù)發(fā)展奠定經(jīng)濟基礎(chǔ)。6、設(shè)定科室的年度目標(biāo)，制定月度計劃和周安排，推動護理管理、服務(wù)和教學(xué)的創(chuàng)新，打造積極向上的工作環(huán)境，引領(lǐng)全體護士共同將科室建設(shè)成為院內(nèi)乃至市內(nèi)的模范科室。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，您們的辛勤付出教會了我敬業(yè)精神，公正和責(zé)任感的品質(zhì)讓我懂得了正直做人。我將以誠實、堅韌、熱情和善良，投身護理事業(yè)，期待您們的信任和支持，給我一個舞臺，我將以實際行動回報您們的期待，為創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院，貢獻我的全部力量。述職人：____x____年____月____日2024年婦產(chǎn)科護士述職報告參考范本（二）尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)過一年的不懈努力，婦產(chǎn)科全體護士成功完成了今年的護理任務(wù)，共接納婦產(chǎn)科住院患者約____人次，實施手術(shù)約____臺次，包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)，迎接新生兒約____人，涵蓋手術(shù)和自然分娩，為醫(yī)院創(chuàng)造了____多萬的經(jīng)濟效益。盡管工作負(fù)荷繁重，但全體護士始終保持敬業(yè)精神，堅守崗位，無人抱怨。以下為____年度護理工作的詳細(xì)總結(jié)，其中的經(jīng)驗與教訓(xùn)將指導(dǎo)我們未來的工作方向，引領(lǐng)全體護理人員致力于提升護理服務(wù)質(zhì)量，奮力拼搏。一、堅持以法律為準(zhǔn)則，強化依法執(zhí)業(yè)，增強信任度。面對當(dāng)前醫(yī)療糾紛增多的現(xiàn)狀，我們對護理人員的法律意識和社會壓力給予了充分關(guān)注，對新取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴(yán)格考核和跟班管理，確保護理質(zhì)量和患者權(quán)益，新招聘的兩名護士均具備執(zhí)業(yè)證，保證了護理隊伍的素質(zhì)和質(zhì)量。二、堅持以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化管理工作。我們定期召開各類會議，通過規(guī)范的管理活動，明確職責(zé)，提升效率。如每月一次的例會，每月一次的中層院周會，每月一次的護理工作匯報總結(jié)會議，每月一次的質(zhì)控會議，每月一次的滿意度調(diào)查，每月一次的護理查房，每月至少一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及護理部每月組織的理論考試，確保了護理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，顯著提升了護理質(zhì)量。三、堅持以人為本，實施以病人為中心的人性化護理，提升服務(wù)品質(zhì)。全體護理人員致力于提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以贏得患者的滿意度。全年中，我們?yōu)楫a(chǎn)婦提供出院送餐服務(wù)，為外來農(nóng)民工提供補助，病人滿意度始終保持在90%以上，護理糾紛為零。四、堅持以護理質(zhì)量為核心，持續(xù)提升護理工作質(zhì)量。我們通過兩級網(wǎng)絡(luò)管理，明確職責(zé)，實施自查和抽查，及時反饋，及時整改，確保護理質(zhì)量的穩(wěn)步提升。晨會中，我們定期進行三基理論提問，特別是對護理病歷進行嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，有效防止了問題的再次發(fā)生。然而，我們也意識到以下幾點需要改進：1.護理管理者的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新意識有待進一步提高。2.需要更有效地激發(fā)護理人員的主動性和進取心。3.科研工作在護理管理中的比重需加強。4.護理人員的整體工作能力仍有提升空間。總之，過去一年中，我們?nèi)〉昧孙@著的進步，各項護理指標(biāo)達到了預(yù)期目標(biāo)：一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率____%，護理技術(shù)合格率____%，基礎(chǔ)護理合格率____%，特護、一級護理合格率____%以上，護理文書書寫合格率____%以上，急救物品完好率____%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率____%，全年無褥瘡發(fā)生。在此，我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)的全力支持和全體護理團隊的共同努力。我們期待在新的一年里，醫(yī)院的護理工作能取得更大的進步。述職人：________年____月____日2024年婦產(chǎn)科護士述職報告參考范本（三）尊敬的公司管理層：在____年____月，我被委任為產(chǎn)科的副護士長。這個角色使我成為醫(yī)院中最年輕的中層管理人員，從任職之初，我就深刻感受到了責(zé)任與挑戰(zhàn)的雙重壓力。在此之前，我未曾涉足護理管理領(lǐng)域，對管理實踐的了解幾乎為零。經(jīng)過近半年的實際工作，我逐漸對護士長的職責(zé)有了更深入的理解?！皳?dān)任護士可能相對簡單，但成為護士長則需要面對更多?！边@是我切身的體會。以往，作為護士，我只需專注于本職工作，妥善處理與病人、同事和醫(yī)生之間的關(guān)系，而我在這方面也一直表現(xiàn)出色，得到了不少的肯定和贊揚。然而，如今作為護士長，我必須承擔(dān)起更廣泛的職責(zé)，處理更為復(fù)雜的情況，如應(yīng)對科室中所有棘手的病人問題。初期，由于經(jīng)驗的匱乏，我在處理某些事務(wù)時確實遇到了困難，甚至曾受到一次直接的批評。病人因上午無法安排車輛回家，而我的解釋又過于簡略，她在意見書中指出：“護士長處理問題的態(tài)度和方式顯得不負(fù)責(zé)任，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評?！碑?dāng)時，我確實感到有些冤枉，但后來我意識到，作為護士長，人們自然會對我有更高的期待。在護士和護士長的崗位上，我時常會感到不公，因為許多時候，當(dāng)病人對環(huán)境、衛(wèi)生或治療不滿時，護士往往是首當(dāng)其沖的責(zé)備對象。我深感贊同這樣一句話：“一個人的胸懷，是在委屈中逐漸擴大的?！彪S著工作經(jīng)驗的積累，我處理問題的能力也在不斷提升，曾經(jīng)的困擾現(xiàn)在看來已不再是問題。擔(dān)任護士長的這半年，我仍在努力適應(yīng)和學(xué)習(xí)中，盡力完成各項任務(wù)，同時也意識到自身在護理工作計劃的全面性以及處理護患關(guān)系時的溝通技巧方面存在不足。我深知，要成為一名杰出的護士長，我還有很長的路要走。但我將堅持不懈，逐步提升自我，力求在護理團隊中樹立榜樣，發(fā)揮表率作用。此刻，我?guī)е屑ぶ檎驹谶@里，感謝院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷，感謝所有同事的支持和協(xié)助，是你們讓我感到并不孤單。在此，我衷心地向你們表達我的謝意。述職人：________年____月____日2024年婦產(chǎn)科護士述職報告參考范本（四）尊敬的公司管理層：在____年____月，我被委任為產(chǎn)科副護士長的職務(wù)。作為醫(yī)院中最年輕的中層管理人員，從任職之初，我就深刻感受到了所肩負(fù)的壓力和責(zé)任。在此之前，我未曾涉足護理管理工作，對管理實踐的了解幾乎為零。經(jīng)過近半年的實際工作，我逐漸對護士長的角色有了更深入的理解?！皳?dān)任護士可能相對簡單，但成為護士長則是一項艱巨的任務(wù)。”這是我這段時間最深切的感悟。以往，作為護士，我只需專注于本職工作，妥善處理與病人、同事和醫(yī)生之間的關(guān)系，而我在這方面也一直表現(xiàn)出色，得到了眾多的肯定和贊揚。然而，擔(dān)任護士長后，我立即體驗到這一職務(wù)的職責(zé)遠(yuǎn)超護士，也更為復(fù)雜。例如，面對患者：以前，我偶爾會遇到難于應(yīng)對的病人?，F(xiàn)在，我意識到，作為護士長，我需要面對整個科室中所有具有挑戰(zhàn)性的患者。初期，由于經(jīng)驗的匱乏，我在處理某些事務(wù)時也遇到了困難，甚至在意見本上受到了一次直接的批評。那次，由于無法立即安排車輛將一位患者在上午送回家，而我的解釋又顯得過于敷衍，患者在意見中指出：“護士長處理問題的態(tài)度和方式讓人感覺缺乏責(zé)任感，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評。”當(dāng)時，我感到十分委屈，畢竟當(dāng)天出院的病人眾多，車輛調(diào)度需要時間，并非我能隨意調(diào)整的。然而，我意識到，作為護士長，人們自然會對我有更高的期待。在護士和護士長的崗位上，我時常會感到不公。很多時候，當(dāng)病人對環(huán)境、衛(wèi)生或治療不滿時，護士往往是首當(dāng)其沖的責(zé)備對象。我非常欣賞一句話：“一個人的胸懷，是在委屈中逐漸擴大的?！彪S著工作經(jīng)驗的積累，我處理問題的能力也在不斷提升，曾經(jīng)覺得委屈的事現(xiàn)在看來都顯得微不足道了。擔(dān)任護士長的這半年時間雖短，我也不敢自詡?cè)〉昧孙@著的成就。這段時間，我全力以赴地適應(yīng)新角色，認(rèn)真執(zhí)行各項任務(wù)，同時也認(rèn)識到自身在護理工作計劃的全面性以及處理護患關(guān)系時的溝通技巧方面存在不足。我深知，要成為一名杰出的護士長，我還有很長的路要走。但我將堅持不懈，努力提升自我，以身作則，在護理團隊中發(fā)揮模范作用。今天，我站在這里進行述職，心中充滿感激之情，感謝院領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和關(guān)懷，感謝所有同事的無私支持和幫助，是你們的陪伴讓我在挑戰(zhàn)中不再孤單！述職人：____x____年____月____日2024年婦產(chǎn)科護士述職報告參考范本（五）尊敬的公司管理層：在院長及科室主任的英明指導(dǎo)下，以及醫(yī)院各科室的有力支持下，我們婦產(chǎn)科在過去一年中，堅決貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》，全力推進母嬰保健服務(wù)，對降低孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾問題做出了實質(zhì)性的貢獻。在此期間，我科全體醫(yī)務(wù)人員團結(jié)一致，以積極進取的態(tài)度，不斷更新知識觀念，強化專業(yè)素養(yǎng)和高度的敬業(yè)精神。一、我們致力于提升科室整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論，廣泛閱讀專業(yè)雜志和文獻，不斷豐富理論知識，熟練掌握了婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病及復(fù)雜病癥的診治技術(shù)，確保在工作中嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程，以高度的責(zé)任心對待每一位患者。二、我們強化孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理，優(yōu)化保健服務(wù)。確保圍產(chǎn)期保健記錄的準(zhǔn)確性和及時性，有效進行信息化管理，確保高危孕產(chǎn)婦的篩查和管理工作。對高危孕婦實施專項管理，提升識別和處理能力，通過各級醫(yī)務(wù)人員的協(xié)作，實現(xiàn)高危孕產(chǎn)婦的跟蹤和信息化管理。三、我們積極開展孕產(chǎn)婦健康教育，利用多種渠道傳播衛(wèi)生保健知識，為孕婦提供免費孕檢服務(wù)，并積極參與新生兒篩查工作。在臨床實踐中，我始終堅持以患者為中心，嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律，全心全意投入工作，對每一位患者都給予充分的關(guān)注和細(xì)致的診療。尤其在面對產(chǎn)科工作時，作為曾經(jīng)的孕婦，我能更深刻地理解孕婦的需求，除了完成本職工作，還盡力為她們提供額外的關(guān)懷和照顧。在處理復(fù)雜和危重病例時，我始終保持高度的警惕性和責(zé)任感，以避免誤診和誤治，有效提高了疑難危重病人的救治成功率和確診率。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗積累，我已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病的診治技術(shù)，能夠準(zhǔn)確診斷和處理各種病情。同時，我始終堅持嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，以確保每一名患者的診療過程安全無誤?；仡欉^去，我深感成長與責(zé)任并重，未來我將繼續(xù)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和堅定的決心，穩(wěn)步前行，不斷提升自我，以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回饋患者。我將嚴(yán)格要求自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求工作，確保母嬰保健工作的高效開展。在此，我謹(jǐn)向您匯報我過去一年的工作情況。感謝您的理解和支持，期待未來共同為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。述職人：____x____年____月____日2024年婦產(chǎn)科護士述職報告參考范本（六）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：____年，我院在穩(wěn)步發(fā)展的道路上取得了顯著成就。作為婦產(chǎn)科護士長，我始終秉持“以病人為中心”的服務(wù)理念，將病人置于與自身同等重要的地位，竭盡所能地履行醫(yī)療護理職責(zé)。我始終堅持醫(yī)為患所用、情為患所系、心為患所想、利為患所謀的原則，致力于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。在醫(yī)療護理工作中，我勤勉務(wù)實，鉆研專業(yè)知識，引進新技術(shù)，擴充教學(xué)與科研領(lǐng)域，全力以赴地完成健康所系、生命相托的職業(yè)使命。這一年，可以概括為：迎難而上、盡職盡責(zé)、斗志昂揚、不辱使命?，F(xiàn)將我一年來的工作情況報告如下：一、業(yè)務(wù)素質(zhì)情況鑒于現(xiàn)代社會的激烈競爭，我深知人才是競爭的核心。特別是婦產(chǎn)科工作的高周轉(zhuǎn)率與繁瑣性，要求我必須不斷提升自身素質(zhì)。為此，我堅持政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重，以提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能為目標(biāo)。一年來，我堅持帶頭學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。我訂閱了大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，深入學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科護理知識，并撰寫了多篇讀書筆記，豐富了自己的理論知識。今年，我共發(fā)表論文__篇。同時，我注重理論聯(lián)系實際，狠抓護理管理和服務(wù)質(zhì)量，確?；颊呋A(chǔ)護理到位率。二、管理水平情況在工作中，我注重加強溝通與協(xié)調(diào)，處理好各方面的人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力保障。我充分利用自身在醫(yī)院中的特殊地位，積極做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，努力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾。我以謙虛、謹(jǐn)慎和積極的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我深知，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度地發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。同時，我注重做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，將科室有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力保障。三、存在問題和改進措施回顧____年的工作，雖然取得了諸多成績，但也存在一些問題。例如，在加強經(jīng)營意識、人才培養(yǎng)、護理安全工作方面仍有不足。針對這些問題，我將從以下幾個方面加以改進：一是增強經(jīng)營意識，做好財務(wù)管理，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置；二是堅持以人為本的理念，培養(yǎng)護理人才，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，提高護理質(zhì)量；三是重視管理護理安全，杜絕護患矛盾和護理差錯，加強法律意識，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。四、____年工作計劃1.在科內(nèi)重點培養(yǎng)一名骨干?？谱o士，承擔(dān)科室危重病人護理和護理會診工作，為科室向?qū)？品较虬l(fā)展做好準(zhǔn)備。2.針對科室輸液工作的重要性和易發(fā)生問題的特點，建立輸液質(zhì)量管理小組，把好護理質(zhì)量關(guān)。3.計劃申報相關(guān)課題，推動科室科研工作的深入發(fā)展。在未來的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，在婦產(chǎn)科護士長的崗位上，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。述職人：________年____月____日2024年婦產(chǎn)科護士述職報告參考范本（七）本機構(gòu)致力于實施全程全方位護理，確保責(zé)任護士的崗位管理到位，責(zé)任明確到人，從而顯著突破了傳統(tǒng)功能制護理的局限。本年度，擔(dān)任責(zé)任護士的是____，她們在崗位上全力以赴，為所負(fù)責(zé)的病患提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并積極參與管理工作，有效提升了個人的綜合素質(zhì)，同時也獲得了病患家屬的高度認(rèn)可。（三）護理排班模式調(diào)整為了應(yīng)對中午手術(shù)交接頻繁、減輕中午護理工作壓力，我們對護理排班進行了調(diào)整，由原先的單人8AM至4PM模式更改為兩名責(zé)任護士共同承擔(dān)此時間段，此舉有效減少了中間交接環(huán)節(jié)，既得到了護理人員的認(rèn)同，也確保了護理工作的安全進行。三、強化護士繼續(xù)教育，培養(yǎng)專科護理人才本年伊始，我們即制定了詳細(xì)的護理人才培訓(xùn)計劃，包括科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出參加培訓(xùn)班等多種形式，并成功完成了所有計劃。科內(nèi)學(xué)習(xí)通過每日晨會時間，對基礎(chǔ)護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)進行強化訓(xùn)練，旨在不斷提升護士的?？浦R水平。今年，我們派出了一名產(chǎn)科?？谱o士參加外出培訓(xùn)，現(xiàn)已能獨立上崗。對于新入職的護士，我們安排了一對一的護理老師進行帶教，幫助她們盡快適應(yīng)工作。對于工作滿一年以上的護士，我們積極鼓勵她們繼續(xù)學(xué)習(xí)，并通過各種形式提高學(xué)歷。今年，有兩名護士取得了?？茖W(xué)歷，護士長也順利晉升為主管護師。四、嚴(yán)格執(zhí)行核心制度，降低護理差錯我們重點在以下兩個方面進行了加強：（一）床頭交接班制度的嚴(yán)格執(zhí)行堅持每日由夜班護士對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，確保晨間交班詳盡、嚴(yán)謹(jǐn)。同時，加強基礎(chǔ)護理情況的檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，保障患者安全。（二）完善護理查對制度針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，我們制定了雙人雙班查對制度，即在每日下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后，再由夜間上夜和助產(chǎn)士進行二次查對，有效避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行醫(yī)囑的現(xiàn)象。五、營造學(xué)習(xí)氛圍，提升護士自信鑒于我科室年輕護士較多，我們積極倡導(dǎo)好學(xué)、上進的精神風(fēng)貌，鼓勵她們積極參加醫(yī)院組織的各項活動。例如，在____操作比賽及知識競賽中，我科____等護士積極參與并榮獲三等獎。這些活動不僅讓護士們在參與中收獲快樂，也在實