勞務(wù)派遣合同書范本

?合同編號：__________勞務(wù)派遣合同書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需將丙方派遣至乙方工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣合同書，共同遵守。第一條派遣崗位和期限1.1甲方同意將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的職責(zé)和義務(wù)2.1丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。2.2丙方在派遣期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。（1）遲到、早退、曠工；（2）故意損壞乙方財(cái)物；（3）泄露乙方商業(yè)秘密；（4）違反職業(yè)道德的行為。第三條派遣人員的待遇3.1丙方在派遣期間的工資、福利等待遇，按照乙方的同崗位員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2丙方在派遣期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，由甲方依法繳納。3.3丙方在派遣期間的工作時(shí)間和休息休假，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條合同的變更和解除4.1合同期內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任何一方提出變更或解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知其他各方。4.2合同期內(nèi)，如丙方因嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或合同約定，乙方有權(quán)立即解除合同。4.3合同期內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)需要終止或減少丙方的派遣崗位，甲方有權(quán)相應(yīng)變更或解除合同。第五條違約責(zé)任5.1各方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，各方可協(xié)商解決或解除合同。第六條爭議解決6.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：簽訂合同前，各方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，必要時(shí)可委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行盡職調(diào)查。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行合同義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。解決方案：如有合同變更或解除需求，各方應(yīng)提前書面通知其他各方，并協(xié)商一致。3.派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，如有違法行為，由丙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：甲方和乙方應(yīng)加強(qiáng)對丙方的法律法規(guī)教育和職業(yè)道德培訓(xùn)，確保其遵守相關(guān)規(guī)定。4.甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保丙方的合法權(quán)益。解決方案：甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，為丙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.如有爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決方案：各方在簽訂合明確約定爭議解決方式，確保在發(fā)生爭議時(shí)能夠順利解決。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將其派遣至接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，勞動(dòng)者在派遣期間與派遣單位保持勞動(dòng)關(guān)系，與接受單位建立勞務(wù)關(guān)系。2.甲方：指勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)與乙方和丙方簽訂勞務(wù)派遣合同，履行派遣義務(wù)。3.乙方：指接受單位，負(fù)責(zé)接收丙方從事勞動(dòng)活動(dòng)，履行支付工資、提供工作條件的義務(wù)。4.丙方：指被派遣勞動(dòng)者，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，接受乙方的派遣安排，從事勞動(dòng)活動(dòng)。5.派遣崗位：指丙方在乙方從事的具體工作職位和職責(zé)。6.派遣期限：指丙方在乙方工作的起始和終止日期，用于確定派遣關(guān)系的存續(xù)時(shí)間。7.工資：指丙方在派遣期間從乙方取得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，強(qiáng)制實(shí)行的住房公積金制度，由職工和單位共同繳納，用于職工購房、租房、還房貸等。10.違約責(zé)任：指合同各方在履行合同過程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭議解決：指在合同履行過程中，各方發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力，但又不想正式招聘的情況下，可以與勞務(wù)派遣公司簽訂此類合同，由勞務(wù)派遣公司提供所需勞動(dòng)力。2.工程項(xiàng)目或臨時(shí)性工作任務(wù)需要大量短期勞動(dòng)力時(shí)，可與勞務(wù)派遣公司合作，以降低人力成本和人力資源管理復(fù)雜度。3.企業(yè)招聘季節(jié)性工人或應(yīng)對突發(fā)情況時(shí)，可通過簽訂勞務(wù)派遣合同，靈活調(diào)配人力資源。補(bǔ)充條款：1.派遣人員的培訓(xùn)和技能要求：明確派遣人員應(yīng)具備的技能、經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)要求，以確保其能夠勝任工作。2.派遣人員的工作績效評估：規(guī)定乙方對丙方的工作績效進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)措施。3.保密協(xié)議：要求丙方在派遣期間對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，防止泄露。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確丙方在派遣期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，避免日后產(chǎn)生糾紛。5.意外傷害保險(xiǎn)：規(guī)定甲方為丙方在派遣期間購買意外傷害保險(xiǎn)，保障丙方的生命安全和身體健康。附件列