2024年企業(yè)工會工作總結參考（六篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)工會工作總結參考進入本年度以來，在公司黨委和上級工會的正確引領下，各基層分會的大力支持與協(xié)作下，公司工會緊密圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化內(nèi)部建設，依照年初制定的工作計劃和省公司“三抓一創(chuàng)”的總要求，結合實際情況，積極調(diào)動員工的智慧與才能，銳意進取、緊跟時代步伐，全面落實依靠方針，重點發(fā)揮維權、參與、創(chuàng)新職能，組織并引導員工積極參與“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推動企業(yè)民主管理、職工素質提升、企業(yè)文化建設及經(jīng)濟發(fā)展，有效增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，并取得了顯著成績。（一）積極推進職工素質提升工程公司工會緊密圍繞企業(yè)中心任務，深入開展“創(chuàng)爭”活動，積極實施職工素質提升工程。首先，開展了職工讀書活動，要求以分會為單位組織職工學習《員工禮儀手冊》等業(yè)務技術書籍，每人每季度撰寫學習心得。其次，積極開展勞動競賽和技術比武，提高職工技能水平。此外，還舉辦了女工培訓班和職工代表培訓班，邀請專家、教授授課，著力提升職工的綜合文明素質。在“創(chuàng)爭”活動中，公司工會還堅持組織工會干部進行政治和業(yè)務學習，深入學習相關法律法規(guī)，提升職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力。同時，積極組織各項知識技能競賽，激發(fā)職工學習興趣，營造鉆研業(yè)務技能的良好氛圍，有效推動了職工隊伍素質的提高。（二）基礎管理工作逐步完善公司工會于本年度某月份制定了基層分會工作目標考核細則，并與各分會簽訂了目標責任書。為推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性，規(guī)范了管理流程，并將其納入分會目標考核。同時，加強了工會的信息報送工作，上半年共報送信息多篇，其中部分被上級單位采納。此外，還規(guī)范了工會財務管理，按時足額上繳工會經(jīng)費，并接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查，榮獲省電力工會財務競賽一等獎先進單位稱號。（三）民主管理工作進一步提高公司工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，要求各分會明確責任人，定期上報公開內(nèi)容，并組織人員進行檢查和抽查，確保企務公開工作落到實處。同時，充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理。今年某月初成功召開了公司四屆某次職代會暨四屆八次工代會，審議通過了相關報告，民主評議了中層以上領導干部，并對先進典型進行了表彰，激勵職工為企業(yè)改革和發(fā)展貢獻力量。2024年企業(yè)工會工作總結參考（二）（一）民主管理渠道的開放與氛圍營造為提升民主管理水平，本廠致力于疏通民主管理渠道，營造濃厚的民主管理氛圍。廠務公開實施細則已全面細化并具強操作性，確保各項工作的透明度和公正性。同時，臺帳記錄詳盡、規(guī)范且及時，定期向員工公布主要或重大事項，保障員工的知情權和參與權。（二）群眾生產(chǎn)工作的深化1.“安康杯”競賽活動促進安全生產(chǎn)本廠通過“安康杯”競賽活動，全面提升安全生產(chǎn)管理水平。首先，強化安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全責任書，構建完善的安全管理網(wǎng)絡。其次，舉辦多期安全知識培訓，提升員工的安全意識和操作技能。此外，組織“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動，廣泛收集員工意見和建議，促進安全生產(chǎn)的持續(xù)改進。同時，開展“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，形成人人關注安全的良好氛圍。最后，結合班組競賽活動，將親情文化和企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免空洞的說教，通過親情感染、寓教于樂和交流討論等方式，使員工真正建立安全意識，接受安全教育。2.勞動競賽活動助力降本增效為降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟效益，本廠開展了一系列勞動競賽活動。一是堅持科技創(chuàng)新，鼓勵員工開展技術革新活動，充分發(fā)揮員工的聰明才智。二是根據(jù)上級工會指示精神，結合公司實際，開展以“六賽”為主題的勞動競賽活動，通過競賽促進產(chǎn)值產(chǎn)量的提高和單位產(chǎn)品成本的降低。三是響應上級號召，開展“大干XXX天”活動，針對生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)進行技術攻關和技術革新，降低綜合能耗，提高產(chǎn)值產(chǎn)量。通過這些活動，公司成功降低了經(jīng)營成本，提高了經(jīng)濟效益。3.工團組織攜手推動生產(chǎn)工團組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與到生產(chǎn)活動中來。一是利用生產(chǎn)間隙開展義務勞動和降本增效競賽活動，協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準備工作和設備的維護保養(yǎng)工作。二是組織送清涼到崗位活動，為一線工人送去關愛和清涼。三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展，通過舉辦安全知識趣味答題賽等活動加強安全宣傳教育。四是為了慶祝重要節(jié)日和烘托節(jié)日氛圍開展知識搶答賽等活動加強愛國主義教育和工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。通過這些活動有效推動了生產(chǎn)活動的順利開展。2024年企業(yè)工會工作總結參考（三）經(jīng)過嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格改寫后，內(nèi)容如下：本公司在過去一年中，有效推動了經(jīng)濟發(fā)展，顯著增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面完成了各項既定的工作任務?，F(xiàn)就本年度工作開展情況匯報如下：一、強化政治理論學習，提升工會干部素質為全面提升員工隊伍的整體素質，打造一支具備思想、知識、文化、道德、紀律和創(chuàng)新精神的“六有”員工隊伍，本公司工會與行政、黨辦緊密協(xié)作，積極組織技術業(yè)務培訓、群眾路線教育實踐等活動，并通過各類會議，針對性地開展員工思想政治教育。針對新技術、新業(yè)務知識及新政策的出現(xiàn)，公司及時組織培訓，確保員工能夠迅速掌握相關知識，并通過學習評比機制，促進員工自我提升，為公司發(fā)展注入新動力。二、積極參與經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用本公司工會積極參與各項生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，引導員工明確公司發(fā)展方向，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)創(chuàng)新活力。同時，積極組織合理化建議活動，共收集員工合理化建議92條，有效提案85條，參與人數(shù)眾多，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了有力支持。三、積極開展勞動競賽，助力公司任務完成工會積極響應民航工會的號召，參與新《勞動合同法》知識競賽。同時，圍繞公司勞動競賽活動目標，做好員工動員工作，引導員工樹立緊迫感、危機感和責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。通過一系列競賽活動，員工業(yè)務能力和服務水平得到顯著提升，為公司業(yè)務發(fā)展奠定了堅實基礎。四、深入落實“關愛”行動，切實維護員工權益本公司工會始終將員工利益放在首位，關心員工生活，積極為員工排憂解難。今年，工會共慰問基層單位____家，職工____人次，其中農(nóng)民工____人次，發(fā)放慰問金及慰問品折合人民幣共計____萬元。此外，工會還積極組織各類文體活動，豐富員工業(yè)余生活，提高員工幸福感和歸屬感。五、正視工作不足，明確改進方向在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，面對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢，我們的工作還存在諸多不足。未來，我們將針對服務職工措施不足、維權體系建設和機制運行不完善、工作方式創(chuàng)新不足以及工會干部思想觀念、行為方式、工作作風需改進等問題，采取切實有效的措施加以解決。展望未來，本公司工會將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關愛行動”及構建“幸福東航”等重點工作，為公司及員工解決實際問題。同時，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加大公司效能建設力度，推動各項工作全面發(fā)展。我們將繼續(xù)加強員工技術業(yè)務培訓工作，提升員工業(yè)務水平。在行政的支持下，深入員工之中了解員工需求，關心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展貢獻力量。在新的一年里，我們將以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，推動公司工會工作再上新臺階。2024年企業(yè)工會工作總結參考（四）公司工會自創(chuàng)立以來，始終秉持促進企業(yè)健康發(fā)展和增強工會活力的核心目標?，F(xiàn)就工會近期工作情況總結如下：一、精心組織工會活動，強化企業(yè)凝聚力工會在組織活動時，嚴格遵循圍繞企業(yè)大局、服務中心工作的原則，通過設計多樣化活動載體，開展了一系列豐富多彩的活動。這些活動旨在積極倡導員工愛崗敬業(yè)、勇攀高峰、積極作為、貢獻社會的進取精神，并強化職業(yè)道德教育，以營造積極向上的文化氛圍。1.鼓勵員工提出合理化建議。至目前，員工已提出合理化建議98條，其中多數(shù)來自生產(chǎn)一線，對于提升生產(chǎn)管理和技術改進具有重要意義。通過落實這些提案，有效解決了生產(chǎn)管理中的實際問題，并顯著提升了員工的主人翁意識。2.開展多樣化活動增強企業(yè)凝聚力。工會舉辦了以“團結就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動，以及旨在提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動。此外，公司還組織全體員工外出旅游，這些活動大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的順利開展奠定了堅實基礎。3.積極開展勞動競賽，助力企業(yè)任務完成。通過在生產(chǎn)車間開展“質量標兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀員工”以及“百分賽”等多種形式的勞動競賽，極大地激發(fā)了員工的積極性，同時確保了產(chǎn)量和質量的穩(wěn)步提升。二、全面關注職工權益，確保職工利益得到切實保障工會始終將員工利益放在首位，努力為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。1.完善后勤保障，提升員工生活品質。公司為員工建造了住宅小區(qū)，并以成本價出售給員工。對于經(jīng)濟條件有限的員工，工會積極協(xié)調(diào)公司為其提供購房借款。針對員工裝修需求，工會專門成立裝修檢查組進行把關。同時，公司還為員工提供了65套宿舍，并配備了完善的設施。工會還密切關注員工用餐、住宿和防暑降溫等需求，采取相應措施確保員工得到妥善照顧。2.建立愛心基金和困難職工檔案，提供專項援助。針對員工家庭遭遇的不幸，工會通過設立愛心互助基金會的形式，組織員工互幫互助，解決困難職工的燃眉之急。目前已有多名員工申請并領取了“愛心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖。三、加強職工思想教育，提升職工綜合素質為提高職工綜合素質，公司工會從思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學習。在學習過程中，工會注重開展愛國主義教育、法制教育、社會公德和職業(yè)道德教育。通過一系列競賽和文娛活動，使全體員工明確了自己的職責和任務，樹立了正確的集體與個人利益關系觀念，改進了思想作風和工作作風，形成了大局意識。從而構建了一支高素質的職工隊伍。總結而言，工會在工作中開展了一系列活動，積累了一定經(jīng)驗，取得了一定成績。但我們也清醒地認識到與上級工會組織和企業(yè)管理部門的要求仍存在較大差距。我們將繼續(xù)努力找出差距、完善制度、做好各項工作，力求實現(xiàn)新的進展和突破。我們將繼續(xù)為企業(yè)的健康發(fā)展、員工的合法權益而努力工作，并懇請上級工會組織對我們的工作提出寶貴意見和指導。2024年企業(yè)工會工作總結參考（五）為推動公司經(jīng)濟工作的穩(wěn)健進行，截至指定月底，公司成功實現(xiàn)營業(yè)收入____萬元，預計全年將達到____萬元，同比增長23.____%；1－____月實現(xiàn)利潤總額____萬元，預計全年完成____萬元，同比增長24.____%；1－____月實現(xiàn)生產(chǎn)總值____萬元，預計全年完成____萬元，按可比價格計算，同比增長35.____%；____國資公司職工平均收入達到4.____萬元，預計全年將增長至5.____萬元，預計增長率為11.____%。各項經(jīng)濟指標與上年同期相比均呈現(xiàn)顯著增長。六、強化宣教學習，提升職工素質一是深化理論學習。結合____教育實踐活動的開展，通過集中學習、觀看電教片、基本知識測試、知識競賽、研討會及自學等多種形式，全面加強職工的學習教育。二是推進“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動。制定并實施具體方案，強化檢查、考核與評比，確?；顒娱L效化、常態(tài)化。三是加大“____”普法教育力度。今年，公司工會組織員工系統(tǒng)學習了《憲法》、《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》、《公司法》等法律知識，顯著提升了員工的法律意識。四是豐富企業(yè)文化建設。在積極參與師工會組織舉辦的各類文體活動的同時，公司工會還利用春節(jié)、三八、五一、“十一”等節(jié)慶日，組織權屬監(jiān)管企業(yè)員工開展多樣化的文化娛樂活動，豐富了職工的精神生活，推動了精神文明建設的深入開展。五是強化權屬監(jiān)管企業(yè)員工業(yè)務管理。前海賓館每年定期舉辦員工技能大賽，積極聽取顧客反饋，持續(xù)優(yōu)化服務。今年，前海賓館管理的圖市前海之星賓館受到圖市相關部門的廣泛好評，并獲得圖市政府的____萬元獎勵。三師藥業(yè)公司也定期對員工進行業(yè)務知識培訓，使藥店在藥品配備和服務態(tài)度方面均有了顯著提升。七、充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用今年，公司女職工工作以服務大局、服務婦女為宗旨，以提升素質和婦女維權為重點，結合公司實際，積極開展婦女工作，充分激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效發(fā)揮了女職工在公司發(fā)展中的“半邊天”作用。1.認真開展單親貧困母親家庭情況調(diào)查，經(jīng)摸底調(diào)查，公司內(nèi)無單親貧困母親。2.積極組織員工參與師舉辦的“熱愛偉大祖國、共建美好家園”職工文化、文藝系列活動。3.在三八婦女節(jié)期間，開展婦女知識講座，組織女職工學習《婦女權益保護法》，通過集中答題、閉卷答題等多種形式，增強了女職工的法律意識和自我保護意識。4.公司工會組織開展“陽光女性、幸福中國”演講比賽活動，引導女職工樹立終身學習的理念，爭做“愛讀書、讀好書、善讀書”的學習型女職工。八、規(guī)范工會財務管理工作公司嚴格按照工資總額的百分之二足額劃撥工會經(jīng)費，工會帳戶獨立，本年度足額向師工會上交了工會經(jīng)費。工會財務在管理上追求規(guī)范，在使用上注重實效，量入為出，為工會各項活動的順利開展提供了堅實保障。工會經(jīng)費年初有預算，年終有決算，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督與檢查。九、積極開展主題活動一是開展選樹命名表彰活動。今年____月，公司工會開展了首屆善行義舉四德榜和評選活動，評選出個人品德（仁德）、家庭美德（孝德）、職業(yè)道德（誠德）、社會公德（愛德）優(yōu)秀員工各兩名，并對這些優(yōu)秀員工進行了表彰。二是結合公民道德建設月、民族團結教育月、安全生產(chǎn)月等主題活動，加強職工的道德修養(yǎng)、維穩(wěn)意識、安全生產(chǎn)意識。三是緊密結合____工作實際，深入開展“八個一”工作，扎實推進“深化干部作風建設赴基層、面對面、心貼心，實打實服務職工群眾活動”，及時解決職工關心的熱點問題和實際困難，采取有針對性的整改措施為民解憂。四是為建立企業(yè)和諧勞動關系，維護企業(yè)和職工的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，公司工會積極創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，并取得了顯著成效。在師市工會和公司黨委的正確領導下，公司工會圓滿完成了各項工作任務，認真履行了工會職責，為公司的經(jīng)濟建設發(fā)展做出了積極貢獻。然而，我們也清醒地認識到，與師市工會的要求相比，我們的工作還存在一定差距和不足，如思想觀念需進一步更新，對基層單位工作指導力度有待加強，和諧小康家庭活動需進一步深化，平等協(xié)商、集體合同制度及集體工資協(xié)商工作等仍需進一步完善。我們將正視工作中的不足，找出差距，努力克服不足，確保在新的一年里，工會工作能夠取得新的進展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權益而持續(xù)努力。2024年企業(yè)工會工作總結參考（六）____公司工會在縣總工會的明確指引與堅定支持下，積極深入貫徹____活動精神，以經(jīng)濟建設為核心，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營任務為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶和參謀助手的角色，積極組織并引導員工全力支持公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作。公司工會深入貫徹二屆三次、四次職代會精神，切實履行維護、建設、參與、教育的職能，成功動員和組織廣大員工解放思想，勇于拼搏，扎實工作，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務作出了顯著貢獻。一、指導思想：公司工會全面____，深入____，堅定不移地執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實際，以推動指標進步、解決發(fā)展難題為核心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)開展活動，推進企業(yè)民主管理，突出員工權益維護，深化職工之家建設，持續(xù)加強工會自身建設，增強活動動力，團結凝聚員工，努力推動企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務。二、主要工作：（一）工會組織工作方面公司現(xiàn)有職工____人，已建立基層工會____個，工會小組____個，設有工會小組長____人，工會勞動保護監(jiān)督員____人，工會小組勞動保護監(jiān)督員____人。工會已建立健全工作制度及崗位職責，完善民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度、學習制度。制定《該公司____年工會工作計劃》，夯實基礎工作，規(guī)范二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳，為工會各項工作的有序開展奠定堅實基礎。（二）工會民主管理工作方面____年作為集團改革發(fā)展的關鍵之年和____發(fā)展收關之年，公司工會始終圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，充分發(fā)揮員工群眾的主力軍作用，確保員工在政治上擁有主人翁地位，增強企業(yè)向心力與凝聚力。從